prikaz prve stranice dokumenta Upravljanje ljudskim potencijalima u IT sektoru
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Upravljanje ljudskim potencijalima u IT sektoru
Specijalistički završni rad
Zaprešić: The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, 2023. urn:nbn:hr:129:741226
Crnjac, Matea
The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić
Chair of Economics, Management and Marketing

Cite this document

Crnjac, M. (2023). Upravljanje ljudskim potencijalima u IT sektoru : Specijalistički završni rad (Master's thesis). Zaprešić: The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:741226

Crnjac, Matea. "Upravljanje ljudskim potencijalima u IT sektoru : Specijalistički završni rad." Master's thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:741226

Crnjac, Matea. "Upravljanje ljudskim potencijalima u IT sektoru : Specijalistički završni rad." Master's thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:741226

Crnjac, M. (2023). 'Upravljanje ljudskim potencijalima u IT sektoru : Specijalistički završni rad', Master's thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, accessed 10 December 2023, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:741226

Crnjac M. Upravljanje ljudskim potencijalima u IT sektoru : Specijalistički završni rad [Master's thesis]. Zaprešić: The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić; 2023 [cited 2023 December 10] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:741226

M. Crnjac, "Upravljanje ljudskim potencijalima u IT sektoru : Specijalistički završni rad", Master's thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, Zaprešić, 2023. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:741226

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleUpravljanje ljudskim potencijalima u IT sektoru : Specijalistički završni rad
Title (english)Human resource management in the IT sector
AuthorMatea Crnjac
MentorMilorad Ćupurdija (mentor)
Committee memberNinoslav Gregurić-Bajza (predsjednik povjerenstva)
Committee memberKarlo Jurač (član povjerenstva)
GranterThe University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić
(Chair of Economics, Management and Marketing)
Zaprešić
Defense date and country2023-09-27, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
Ovaj rad istražuje upravljanje ljudskim potencijalima kao ključni aspekt menadžmenta, s posebnim fokusom na IT sektor. U uvodu, predstavljeni su predmet i cilj rada, te izvori i metode prikupljanja informacija. U drugom poglavlju, definirani su menadžeri, a menadžment ljudskih potencijala analiziran je kao znanstvena disciplina, poslovna funkcija i specifična filozofija menadžmenta. Treće poglavlje istražuje važnost upravljanja ljudskim potencijalima, ciljeve i aktivnosti u tom području te utjecaj vanjskih i unutarnjih faktora. Četvrto poglavlje razmatra konkretne aktivnosti upravljanja ljudskim potencijalima, kao što su planiranje, analiza radnih mjesta, regrutiranje, selekcija, obrazovanje, razvoj, motiviranje i nagrađivanje kadrova. Na kraju, peto I šesto poglavlje fokusiraju se na specifične izazove upravljanja talentima, te upravljanju talentima u IT sektoru, uključujući privlačenje novih talenata i benefite koje poslodavci nude u tom sektoru. Upravljanje ljudskim potencijalima predstavlja jedan od ključnih elemenata uspješnog poslovanja u IT sektoru. Upravljanje ljudskim potencijalima uključuje razne aktivnosti koje se bave ljudima kao najznačajnijim resursom tvrke. Cilj upravljanja je optimizirati radnu snagu, potaknuti produktivnost te prepoznati i odabrati kvalitetne zaposlenike sa odgovarajućim znanjem, vještinama i kompetencijama. Važno je motivirati zaposlenike jer su oni kao takvi najveći potencijal svake organizacije.
Abstract (english)
This work explores human resource management as a key aspect of management, with a specific focus on the IT sector. In the introduction, the subject and purpose of the study are presented, along with the sources and methods of information collection. The second chapter defines managers, and human resource management is analyzed as a scientific discipline, business function, and specific management philosophy. The third chapter explores the importance of human resource management, its objectives, activities in this area, and the influence of external and internal factors. The fourth chapter discusses specific human resource management activities, such as planning, job analysis, recruitment, selection, education, development, motivation, and rewards. Finally, the fifth and sixt chapter focuses on specific talent management challenges, and talent management in the IT sector, including attracting new talent and the benefits offered by employers in this sector. Human resource management is one of the key elements of successful business operations in the IT sector. It encompasses various activities that deal with people as the most significant resource of a company. The goal of management is to optimize the workforce, promote productivity, and identify and select quality employees with appropriate knowledge, skills, and competencies. Motivating employees is crucial as they represent the greatest potential of every organization.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:129:741226
Study programmeTitle: Public Sector Management - Specialist Professional Graduate Studies
Study programme type: professional
Study level: specialist graduate
Academic / professional title: magistar / magistra menadžmenta javnog sektora (magistar / magistra menadžmenta javnog sektora)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
RepositoryDigital Repository of the University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić
Created on2023-10-05 07:49:50

(©) Nacionalna i sveučilišna knjižnica u Zagrebu 2015. Sva prava pridržana. | Hrvatske bratske zajednice 4 p.p. 550, 10000 Zagreb, Hrvatska Tel. ++ 385 1 616-4040
OIB: 84838770814 | IBAN: HR66 2340 0091 1000 1008 1, Porezni broj (PDV identifikacijski broj) - VAT Number: HR84838770814
Prijava u repozitorij