prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj nagrađivanja na radnu efikasnost i zadovoljstvo zaposlenika
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Utjecaj nagrađivanja na radnu efikasnost i zadovoljstvo zaposlenika
Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, 2017. urn:nbn:hr:145:794646

Kušić, Dražen
Josip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Economics in Osijek
Chair of Management, Organization and Entrepreneurship

Cite this document

Kušić, D. (2017). Utjecaj nagrađivanja na radnu efikasnost i zadovoljstvo zaposlenika (Master's thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:794646

Kušić, Dražen. "Utjecaj nagrađivanja na radnu efikasnost i zadovoljstvo zaposlenika." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:794646

Kušić, Dražen. "Utjecaj nagrađivanja na radnu efikasnost i zadovoljstvo zaposlenika." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:794646

Kušić, D. (2017). 'Utjecaj nagrađivanja na radnu efikasnost i zadovoljstvo zaposlenika', Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, accessed 05 October 2022, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:794646

Kušić D. Utjecaj nagrađivanja na radnu efikasnost i zadovoljstvo zaposlenika [Master's thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek; 2017 [cited 2022 October 05] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:794646

D. Kušić, "Utjecaj nagrađivanja na radnu efikasnost i zadovoljstvo zaposlenika", Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, Osijek, 2017. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:794646

Please login to the repository to save this object to your list.