prikaz prve stranice dokumenta Pribavljanje i selekcija ljudskih potencijala na primjeru poduzeća Nexe Grupa Našice
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Pribavljanje i selekcija ljudskih potencijala na primjeru poduzeća Nexe Grupa Našice
Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, 2017. urn:nbn:hr:145:929977

Bokić, Marko
Josip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Economics in Osijek
Chair of Quantitative Methods and Informatics

Cite this document

Bokić, M. (2017). Pribavljanje i selekcija ljudskih potencijala na primjeru poduzeća Nexe Grupa Našice (Master's thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:929977

Bokić, Marko. "Pribavljanje i selekcija ljudskih potencijala na primjeru poduzeća Nexe Grupa Našice." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:929977

Bokić, Marko. "Pribavljanje i selekcija ljudskih potencijala na primjeru poduzeća Nexe Grupa Našice." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:929977

Bokić, M. (2017). 'Pribavljanje i selekcija ljudskih potencijala na primjeru poduzeća Nexe Grupa Našice', Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, accessed 20 June 2021, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:929977

Bokić M. Pribavljanje i selekcija ljudskih potencijala na primjeru poduzeća Nexe Grupa Našice [Master's thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek; 2017 [cited 2021 June 20] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:929977

M. Bokić, "Pribavljanje i selekcija ljudskih potencijala na primjeru poduzeća Nexe Grupa Našice", Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, Osijek, 2017. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:929977

Islandora Bookmark - Please login to use this feature