U ovom radu obrađivat će se potreba moderne države za pravosudnim sustavom, kao i zaposlenicima koji provode i osiguravaju pravilno funkcioniranje takve uloge države. Tim zaposlenicima je neophodno osigurati pravedne naknade tj. plaće za obavljeni rad, prema zaduženjima koja su im dodijeljena na temelju obrazovanja, odgovornosti i funkcije koju obavljaju. Promatra se način na koji državni aparat vrednuje svoje službenike i dužnosnike, kao i temelj po kojem se reguliraju odluke s najviših razina državne uprave. Pri tome se u obzir uzima i složenost i značaj tih poslova, te stupanj odgovornosti koju na sebe preuzimaju navedeni zaposlenici. Proučavaju se moderne računovodstvene metode koje su neophodne da bi se te odluke na pravilan i pravedan način implementirale u praksi. Analizira se sustav proračunskog računovodstva koji je osmišljen i usavršavan da bi se državni prihodi i rashodi vodili na transparentan i svrsishodan način kao i uloga koju proračunsko računovodstvo ima te kako to funkcionira u pogledu knjigovodstva plaća. Proučava se primjena odluka koje su donijete da bi se pravilno obračunale plaće sudaca i sudskih savjetnika u praksi i način na koji dolazi do neometanog obavljanja djelatnosti gospodarskog subjekta tj. u ovom primjeru Općinskog suda. Prate se računovodstvene promjene koje se događaju kako na strani samih zaposlenika, tako i u vidu novih propisa i zakona koje valja provesti da bi se mogla na adekvatan način obračunati plaća. Na kraju, predložene su smjernice kojima bi se trebalo u budućnosti voditi kako bi se ispravili nedostaci i unaprijedile neke strane proučavanog računovodstvenog polja.