Pojam poslovnog pregovaranja ima različite definicije, a prema nekom okvirnom sažetku svih tih definicija mogli bismo ustvrditi da je poslovno pregovaranje proces komunikacije između dvije ili više strana, a temelji se na racionalnosti i vještinama komuniciranja s ciljem da obje strane budu zadovoljne ishodom. Pregovaranjem pokušavamo postići cilj koji smo si postavili, ali se mogu i postići ciljevi na pola (kompromisom pregovarača) ili se uopće ne mogu postići zadani ciljevi. Koji od ova tri događaja će se dogoditi kao ishod pregovaranja ovisi o pregovaračima i njihovim interesima, odnosno njihovim međusobnim ciljevima koje žele postići. Ne postoje pregovori bez pregovarača. Pregovarač je osnovni element pregovora. Pregovarače razlikujemo po vještinama, ali i po spolu (muški, ženski). Uz spolnu razliku razvili su se i stilovi pregovaranja koje po karakteristikama dijelimo na muški stil i ženski stil pregovaranja. Uz poslovno pregovaranje, vežemo i način komuniciranja, a to može biti verbalno ili neverbalno komuniciranje. Cilj ovog rada je analiza doživljaja žene od strane drugih žena i muškaraca u poduzeću u kojem rade. U radu su primijenjeni podaci iz primarnih izvora, prikupljeni anketnim upitnikom na 120 ispitanika u Zagrebačkoj banci d.d. Prilikom izrade rada korištene su i znanstvene metode indukcije i dedukcije, metoda deskripcije i kompilacije. Rezultati istraživanja pokazuju da žene u pregovorima lakše nalaze zajednički jezik s muškarcima nego sa ženama i obratno, da dobar fizički izgled pomaže ženama u postizanju uspjeha u pregovaranju, te da tijekom pregovora muškarci na ženi prvo primijete fizički izgled, a potom sve ostalo.