Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
35   3
HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
WORK EFICIENCY EVALUATION, REWARDING AND MOTIVATION
Duje Čipčić (2018)
University of Rijeka
Faculty of Maritime Studies, Rijeka
Department of Logistics and Management
Cite this document

Čipčić, D. (2018). Upravljanje ljudskim potencijalima : procjena radne učinkovitosti, nagrađivanja i motivacija (Master's thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:195299

Čipčić, Duje. "Upravljanje ljudskim potencijalima : procjena radne učinkovitosti, nagrađivanja i motivacija." Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Maritime Studies, Rijeka, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:195299

Čipčić, Duje. "Upravljanje ljudskim potencijalima : procjena radne učinkovitosti, nagrađivanja i motivacija." Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Maritime Studies, Rijeka, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:195299

Čipčić, D. (2018). 'Upravljanje ljudskim potencijalima : procjena radne učinkovitosti, nagrađivanja i motivacija', Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Maritime Studies, Rijeka, accessed 05 December 2019, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:195299

Čipčić D. Upravljanje ljudskim potencijalima : procjena radne učinkovitosti, nagrađivanja i motivacija [Master's thesis]. Rijeka: University of Rijeka, Faculty of Maritime Studies, Rijeka; 2018 [cited 2019 December 05] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:195299

D. Čipčić, "Upravljanje ljudskim potencijalima : procjena radne učinkovitosti, nagrađivanja i motivacija", Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Maritime Studies, Rijeka, Rijeka, 2018. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:195299

Islandora Bookmark - Please login to use this feature
Metadata
TitleUpravljanje ljudskim potencijalima : procjena radne učinkovitosti, nagrađivanja i motivacija
Title (english)HUMAN RESOURCES MANAGEMENT : WORK EFICIENCY EVALUATION, REWARDING AND MOTIVATION
AuthorDuje Čipčić
MentorEdvard Tijan (mentor)
Committee memberRadoslav Radonja (predsjednik povjerenstva)
Committee memberDražen Žgaljić (član povjerenstva)
GranterUniversity of Rijeka
Faculty of Maritime Studies, Rijeka
(Department of Logistics and Management)
Rijeka
Defense date and country2018-11-09, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		TECHNICAL SCIENCES
Traffic and Transport Technology
Abstract
Svrha ovog rada je objasniti značaj razvoja upravljanja ljudskim potencijalima s naglaskom na procjenu radne učinkovitosti, nagrađivanje i motivaciju. Kroz rad je prikazano koliko je važno provođenje sustava procjene radnog učinka, nagrađivanja i motivacije kako za zaposlenike tako i za organizaciju i njeno uspješno poslovanje. Detaljno su navedene najčešće teorije motivacije i nagrađivanja, te je opisana cijela struktura upravljanja ljudskim potencijalima, te su dani primjeri koji pokazuju tri različite vrste načina upravljanja sektorom ljudskih potencijala.
Abstract (english)
The purpose of this paper is to explain the importance of human resource management development with an emphasis on evaluation of work efficiency, reward and motivation. Throughout the work, it is shown how important it is to carry out a system of assessment of performance, reward and motivation both for employees and for the organization and its successful business. Most common theories in motivation and rewarding are worked through in details, and a description is given for the whole structure of human resources management. Also, given are the examples which show three different kinds of managing HR sector.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:187:195299
Study programmeTitle: Logistics and Management in Maritime Industry and Transport
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: magistar/magistra inženjer/inženjerka logistike i menadžmenta u pomorstvu (magistar/magistra inženjer/inženjerka logistike i menadžmenta u pomorstvu)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of usehttp://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/
RepositoryRepository of the University of Rijeka, Faculty of Maritime Studies - FMSRI Repository
Created on2019-02-28 08:58:23

(©) Nacionalna i sveučilišna knjižnica u Zagrebu 2015. Sva prava pridržana. | Hrvatske bratske zajednice 4 p.p. 550, 10000 Zagreb, Hrvatska Tel. ++ 385 1 616-4040
OIB: 84838770814 | IBAN: HR66 2340 0091 1000 1008 1, Porezni broj (PDV identifikacijski broj) - VAT Number: HR84838770814
Prijava u repozitorij