Uloga pregovaranja u poticanju kreativnosti zaposlenika

Roce, Kristian

prikaz prve stranice dokumenta Uloga pregovaranja u poticanju kreativnosti zaposlenika

Download
PDF 1.51 MB

master's thesis

Uloga pregovaranja u poticanju kreativnosti zaposlenika

Pula: Polytechnic Pula - College of Applied Sciences, 2015. urn:nbn:hr:212:443241

Roce, Kristian

Istrian University of applied sciences

Cite this document

APA 6th Edition

Roce, K. (2015). Uloga pregovaranja u poticanju kreativnosti zaposlenika (Master's thesis). Pula: Istrian University of applied sciences. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:212:443241

MLA 8th Edition

Roce, Kristian. "Uloga pregovaranja u poticanju kreativnosti zaposlenika." Master's thesis, Istrian University of applied sciences, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:212:443241

Chicago 17th Edition

Roce, Kristian. "Uloga pregovaranja u poticanju kreativnosti zaposlenika." Master's thesis, Istrian University of applied sciences, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:212:443241

Harvard

Roce, K. (2015). 'Uloga pregovaranja u poticanju kreativnosti zaposlenika', Master's thesis, Istrian University of applied sciences, accessed 23 April 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:212:443241

Vancouver

Roce K. Uloga pregovaranja u poticanju kreativnosti zaposlenika [Master's thesis]. Pula: Istrian University of applied sciences; 2015 [cited 2024 April 23] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:212:443241

IEEE

K. Roce, "Uloga pregovaranja u poticanju kreativnosti zaposlenika", Master's thesis, Istrian University of applied sciences, Pula, 2015. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:212:443241

Cite this item: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:212:443241

Please login to the repository to save this object to your list.

Metadata

Title	Uloga pregovaranja u poticanju kreativnosti zaposlenika
Author	Kristian Roce
Mentor	Saša Petar (mentor)
Committee member	Klaudio Tominović (predsjednik povjerenstva)
Committee member	Saša Petar (član povjerenstva)
Committee member	Barbara Marušnik (član povjerenstva)
Granter	Istrian University of applied sciences Pula
Defense date and country	2015-12-11, Croatia
Scientific / art field, discipline and subdiscipline	SOCIAL SCIENCES Interdisciplinary Social Sciences
Abstract	Važnost pregovaranja u poticanju kreativnosti zaposlenika jedan je od ključnih obilježja postizanja konkurentskog položaja suvremenog poduzeća. Pregovaranje je ključni proces, kreativnost je proces stvaranja novih ideja, a zaposlenici su ključni za inovacije. U ovom se radu polazi od ideje da je motivacija zaposlenika važna za visoke standarde poslovanja, za poticanje kreativnosti, stvaralaštva i inovativnosti, kao i za razvoj zaposlenih, te njihovo zadržavanje u poduzeću. Timski rad, povratna informacija (feedback), izazovni projekti, zadovoljavajuće radno mjesto, napredovanja unutar poduzeća, nagrade i priznanja, materijalne motivacije i vrednovanje rada predstavljaju mehanizam pregovora u kojem svaka strana (poslodavac i radnik) moraju nešto dati da bi uzeli, a rezultat pregovora je da su obje strane postigle cilj na obostrano zadovoljstvo.
Keywords
Language	croatian
URN:NBN	urn:nbn:hr:212:443241
Study programme	Title: Specialist graduate study program in Creative Management in Processes Study programme type: professional Study level: specialist graduate Academic / professional title: stručni/a specijalist/ specijalistica upravljanja procesima (stručni/a specijalist/ specijalistica upravljanja procesima)
Type of resource	Text
File origin	Born digital
Access conditions	Open access
Terms of use
Repository	Digital repository of Istrian University of applied sciences
Created on	2017-07-19 10:47:59

Nacionalna i sveučilišna knjižnica u Zagrebu

Dabar