prikaz prve stranice dokumenta Sustav motivacije zaposlenika u logističkim organizacijama
  Download
PDF 960.87 KB
master's thesis
Sustav motivacije zaposlenika u logističkim organizacijama
Koprivnica: University North, 2022. urn:nbn:hr:122:491722
Viljevac, Ivana
University North

Cite this document

Viljevac, I. (2022). Sustav motivacije zaposlenika u logističkim organizacijama (Master's thesis). Koprivnica: University North. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:491722

Viljevac, Ivana. "Sustav motivacije zaposlenika u logističkim organizacijama." Master's thesis, University North, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:491722

Viljevac, Ivana. "Sustav motivacije zaposlenika u logističkim organizacijama." Master's thesis, University North, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:491722

Viljevac, I. (2022). 'Sustav motivacije zaposlenika u logističkim organizacijama', Master's thesis, University North, accessed 19 April 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:491722

Viljevac I. Sustav motivacije zaposlenika u logističkim organizacijama [Master's thesis]. Koprivnica: University North; 2022 [cited 2024 April 19] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:491722

I. Viljevac, "Sustav motivacije zaposlenika u logističkim organizacijama", Master's thesis, University North, Koprivnica, 2022. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:491722

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleSustav motivacije zaposlenika u logističkim organizacijama
AuthorIvana Viljevac
MentorAna Globočnik Žunac (mentor)
Committee memberKrešimir Buntak (predsjednik povjerenstva)
Committee memberPredrag Brlek (član povjerenstva)
Committee memberAna Globočnik Žunac (član povjerenstva)
GranterUniversity North
Koprivnica
Defense date and country2022-11-30, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		TECHNICAL SCIENCES
Traffic and Transport Technology
Abstract
Tema je ovog diplomskog rada istraživanje motivacije i nagrađivanje zaposlenika kao ključnih za uspostavljanje odnosa između rukovodećih osoba i zaposlenika odnosno proučavanje kako motivacija djeluje na zaposlenika i na njegovo povećanje učinkovitosti. Rad polazi od činjenice da je implementirani sustav motivacije ključan za suvremeno poslovanje poduzeća i da zaposlenici biraju, upravo takva, poduzeća koja svojim postupcima izlažu brigu i potrebu za zadovoljenjem svih njihovih potreba što ih ujedno i motivira. Osim što u teorijskom dijelu rad proučava načine kojima poduzeće može potaknuti na rast i razvoj svog najvrjednijeg resursa, cilj rada je utvrditi na koji se način u smislu upravljanja i motiviranja potencijala koristi motivacijski sustav u okviru logističkih djelatnosti. Istraživanje koje je provedeno s ciljem utvrđivanja navedenog koristilo je metodu studije slučaja i metode intervjua provedenog s dvoje direktora logističkog poduzeća koji su na temelju strukturiranih pitanja prenijeli praktična iskustva.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:122:491722
Study programmeTitle: Sustainable mobility and logistics
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: mag.ing.traff. (mag.ing.traff.)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence In copyright icon
RepositoryUniversity North Digital Repository
Created on2022-12-28 09:28:10

(©) Nacionalna i sveučilišna knjižnica u Zagrebu 2015. Sva prava pridržana. | Hrvatske bratske zajednice 4 p.p. 550, 10000 Zagreb, Hrvatska Tel. ++ 385 1 616-4040
OIB: 84838770814 | IBAN: HR66 2340 0091 1000 1008 1, Porezni broj (PDV identifikacijski broj) - VAT Number: HR84838770814
Prijava u repozitorij