undergraduate thesis
The impact of a process approach on defining the human potential competence in an organization

Luka Herceg (2019)
University North
University centre Varaždin
Department of Technical and Economic Logistics
Cite this document

Herceg, L. (2019). Utjecaj procesnog pristupa na definiranje kompetentnosti ljudskog potencijala u organizaciji (Undergraduate thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:811816

Herceg, Luka. "Utjecaj procesnog pristupa na definiranje kompetentnosti ljudskog potencijala u organizaciji." Undergraduate thesis, University North, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:811816

Herceg, Luka. "Utjecaj procesnog pristupa na definiranje kompetentnosti ljudskog potencijala u organizaciji." Undergraduate thesis, University North, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:811816

Herceg, L. (2019). 'Utjecaj procesnog pristupa na definiranje kompetentnosti ljudskog potencijala u organizaciji', Undergraduate thesis, University North, accessed 19 September 2019, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:811816

Herceg L. Utjecaj procesnog pristupa na definiranje kompetentnosti ljudskog potencijala u organizaciji [Undergraduate thesis]. Koprivnica: University North; 2019 [cited 2019 September 19] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:811816

L. Herceg, "Utjecaj procesnog pristupa na definiranje kompetentnosti ljudskog potencijala u organizaciji", Undergraduate thesis, University North, Koprivnica, 2019. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:811816