undergraduate thesis
Utjecaj procesnog pristupa na definiranje kompetentnosti ljudskog potencijala u organizaciji
Koprivnica: University North, 2019. urn:nbn:hr:122:811816

Herceg, Luka
University North
University centre Varaždin
Department of Technical and Economic Logistics

Cite this document

Herceg, L. (2019). Utjecaj procesnog pristupa na definiranje kompetentnosti ljudskog potencijala u organizaciji (Undergraduate thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:811816

Herceg, Luka. "Utjecaj procesnog pristupa na definiranje kompetentnosti ljudskog potencijala u organizaciji." Undergraduate thesis, University North, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:811816

Herceg, Luka. "Utjecaj procesnog pristupa na definiranje kompetentnosti ljudskog potencijala u organizaciji." Undergraduate thesis, University North, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:811816

Herceg, L. (2019). 'Utjecaj procesnog pristupa na definiranje kompetentnosti ljudskog potencijala u organizaciji', Undergraduate thesis, University North, accessed 29 November 2020, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:811816

Herceg L. Utjecaj procesnog pristupa na definiranje kompetentnosti ljudskog potencijala u organizaciji [Undergraduate thesis]. Koprivnica: University North; 2019 [cited 2020 November 29] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:811816

L. Herceg, "Utjecaj procesnog pristupa na definiranje kompetentnosti ljudskog potencijala u organizaciji", Undergraduate thesis, University North, Koprivnica, 2019. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:811816

Islandora Bookmark - Please login to use this feature