prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj organizacijske kulture lanaca hotela u upravljanju ljudskim potencijalima
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Utjecaj organizacijske kulture lanaca hotela u upravljanju ljudskim potencijalima
Zadar: University of Zadar, 2016. urn:nbn:hr:162:039967

Bursić, Ines
University of Zadar
Department of Tourism and Communication Sciences

Cite this document

Bursić, I. (2016). Utjecaj organizacijske kulture lanaca hotela u upravljanju ljudskim potencijalima (Master's thesis). Zadar: University of Zadar. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:039967

Bursić, Ines. "Utjecaj organizacijske kulture lanaca hotela u upravljanju ljudskim potencijalima." Master's thesis, University of Zadar, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:039967

Bursić, Ines. "Utjecaj organizacijske kulture lanaca hotela u upravljanju ljudskim potencijalima." Master's thesis, University of Zadar, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:039967

Bursić, I. (2016). 'Utjecaj organizacijske kulture lanaca hotela u upravljanju ljudskim potencijalima', Master's thesis, University of Zadar, accessed 29 March 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:039967

Bursić I. Utjecaj organizacijske kulture lanaca hotela u upravljanju ljudskim potencijalima [Master's thesis]. Zadar: University of Zadar; 2016 [cited 2024 March 29] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:039967

I. Bursić, "Utjecaj organizacijske kulture lanaca hotela u upravljanju ljudskim potencijalima", Master's thesis, University of Zadar, Zadar, 2016. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:039967

Please login to the repository to save this object to your list.