prikaz prve stranice dokumenta Zakon o zaštiti na radu i njegov utjecaj na prava i obveze poslodavca i zaposlenika na primjeru jedne tvrtke
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Zakon o zaštiti na radu i njegov utjecaj na prava i obveze poslodavca i zaposlenika na primjeru jedne tvrtke
Rijeka: The Polytechnic of Rijeka, 2021. urn:nbn:hr:125:474414

Alduk, Tea
University of Applied Sciences of Rijeka

Cite this document

Alduk, T. (2021). Zakon o zaštiti na radu i njegov utjecaj na prava i obveze poslodavca i zaposlenika na primjeru jedne tvrtke (Undergraduate thesis). Rijeka: University of Applied Sciences of Rijeka. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:474414

Alduk, Tea. "Zakon o zaštiti na radu i njegov utjecaj na prava i obveze poslodavca i zaposlenika na primjeru jedne tvrtke." Undergraduate thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:474414

Alduk, Tea. "Zakon o zaštiti na radu i njegov utjecaj na prava i obveze poslodavca i zaposlenika na primjeru jedne tvrtke." Undergraduate thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:474414

Alduk, T. (2021). 'Zakon o zaštiti na radu i njegov utjecaj na prava i obveze poslodavca i zaposlenika na primjeru jedne tvrtke', Undergraduate thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, accessed 25 April 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:474414

Alduk T. Zakon o zaštiti na radu i njegov utjecaj na prava i obveze poslodavca i zaposlenika na primjeru jedne tvrtke [Undergraduate thesis]. Rijeka: University of Applied Sciences of Rijeka; 2021 [cited 2024 April 25] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:474414

T. Alduk, "Zakon o zaštiti na radu i njegov utjecaj na prava i obveze poslodavca i zaposlenika na primjeru jedne tvrtke", Undergraduate thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, Rijeka, 2021. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:474414

Please login to the repository to save this object to your list.