prikaz prve stranice dokumenta Priprema obiteljskog obrta za generacijsku tranziciju
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Priprema obiteljskog obrta za generacijsku tranziciju
Zagreb: VERN University of Applied Sciences, 2019. urn:nbn:hr:146:103840
Vrbanek, Hrvoje
VERN University

Cite this document

Vrbanek, H. (2019). Priprema obiteljskog obrta za generacijsku tranziciju (Undergraduate thesis). Zagreb: VERN University . Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:103840

Vrbanek, Hrvoje. "Priprema obiteljskog obrta za generacijsku tranziciju." Undergraduate thesis, VERN University , 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:103840

Vrbanek, Hrvoje. "Priprema obiteljskog obrta za generacijsku tranziciju." Undergraduate thesis, VERN University , 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:103840

Vrbanek, H. (2019). 'Priprema obiteljskog obrta za generacijsku tranziciju', Undergraduate thesis, VERN University , accessed 25 April 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:103840

Vrbanek H. Priprema obiteljskog obrta za generacijsku tranziciju [Undergraduate thesis]. Zagreb: VERN University ; 2019 [cited 2024 April 25] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:103840

H. Vrbanek, "Priprema obiteljskog obrta za generacijsku tranziciju", Undergraduate thesis, VERN University , Zagreb, 2019. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:103840

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitlePriprema obiteljskog obrta za generacijsku tranziciju
Title (english)Preparing a family craft enterprise for generational transition
AuthorHrvoje Vrbanek
MentorZrinka Gregov (mentor)
GranterVERN University
Zagreb
Defense date and country2019-12-16, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Ovim završnim radom istražuje se i analizira način pripreme obiteljskog poduzeća, u ovom slučaju obrta, za neminovnu generacijsku tranziciju. Ukratko je predstavljen te-orijski okvir obiteljskih poduzeća, zakonska regulativa u Hrvatskoj te metode genera-cijske tranzicije, a pokazuje se i važnost obiteljskih poduzeća za hrvatsku i svjetsku ekonomiju. Ukazano je na nedostatak informacija o dosadašnjim generacijskim tranzi-cijama u Hrvatskoj kao i nekorištenje pojedinih alata, konkretno obiteljske povelje. U radu se opisuje obiteljski obrt GME (građevinarstvo, montaža, elektrotehnika) iz Sunje koji spada u tipična hrvatska obiteljska poduzeća prve generacije i koji se priprema za generacijsku tranziciju koja će uslijediti kroz nekoliko godina. Osim samog obrta, ana-liza je pokrila njegovog vlasnika, nasljednike, obitelj i ostale dionike obrta s naglaskom na radnike. Istraživanje je pokazalo da uz sve poznate čimbenike postoje i oni nepoz-nati kao što je buduće zasnivanje obitelji dvojice nasljednika koje može biti iznimno važan čimbenik u poslovanju. Isto tako, i sama preregistracija obrta u društvo s ogra-ničenom odgovornošću koje se nameće kao logično rješenje zbog lakše regulacije vla-sništva i upravljanja. Oblikovane su smjernice s kojima bi GME mogao izvršiti uspješnu tranziciju generacija jer autor ima subjektivni i neposredni uvid u samo poslovanje o-brta i odnose među članovima obitelji. Nameće se zaključak da ne postoji univerzalno rješenje za problem tranzicije generacija zbog činjenice da je svaki primjer obitelji i njenog poslovanja specifičan.
Abstract (english)
The aim of this paper is to investigate and analyze how to prepare a family business, in this example a family craft, for the inevitable generational transition. The paper explores the theory of family businesses, legislation in the Republic of Croatia, methods of transition and demonstrates the importance of family businesses to the Croatian and world economy. The paper also highlights the lack of information on current generational transition in Croatia, as well as the lack of use of certain tools, specifically a family charter. This paper describes GME family enterprise from Sunja, which is one of the typical first generation Croatian family businesses in preparation for transition that will follow in a few years. The analysis included, besides the businesses itself, its owner, heirs, family and other stakeholders with the focus on workers. The research showed that alongside all the known factors, there are also many unknowns, such as heirs’ starting a family in the future, which can be an extremely important factor in business, and the re-registration of sole trader into a limited company that is imposed as a logical solution for easier regulation of ownership and management. In conclusion it is emphasized that there is no universal solution to the problem of transition of generations and each example is different. This work provides guidelines with which GME could accomplish successful generational transition since the author has subjective and immediate insight into the business of trade and relationships among family members.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:146:103840
Study programmeTitle: Entrepreneurship Economics
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
RepositoryVERN' University Repository
Created on2019-12-20 16:51:04

(©) Nacionalna i sveučilišna knjižnica u Zagrebu 2015. Sva prava pridržana. | Hrvatske bratske zajednice 4 p.p. 550, 10000 Zagreb, Hrvatska Tel. ++ 385 1 616-4040
OIB: 84838770814 | IBAN: HR66 2340 0091 1000 1008 1, Porezni broj (PDV identifikacijski broj) - VAT Number: HR84838770814
Prijava u repozitorij