prikaz prve stranice dokumenta ORGANIZIRANJE I KADROVIRANJE - PRIMJER OPĆA BOLNICA ŠIBENSKO - KNINSKE ŽUPANIJE
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
ORGANIZIRANJE I KADROVIRANJE - PRIMJER OPĆA BOLNICA ŠIBENSKO - KNINSKE ŽUPANIJE
Šibenik: Polytechnic of Sibenik, 2017. urn:nbn:hr:143:724460
Smiljčić, Ivana
Šibenik University of Applied Sciences
Management

Cite this document

Smiljčić, I. (2017). ORGANIZIRANJE I KADROVIRANJE - PRIMJER OPĆA BOLNICA ŠIBENSKO - KNINSKE ŽUPANIJE (Undergraduate thesis). Šibenik: Šibenik University of Applied Sciences. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:724460

Smiljčić, Ivana. "ORGANIZIRANJE I KADROVIRANJE - PRIMJER OPĆA BOLNICA ŠIBENSKO - KNINSKE ŽUPANIJE." Undergraduate thesis, Šibenik University of Applied Sciences, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:724460

Smiljčić, Ivana. "ORGANIZIRANJE I KADROVIRANJE - PRIMJER OPĆA BOLNICA ŠIBENSKO - KNINSKE ŽUPANIJE." Undergraduate thesis, Šibenik University of Applied Sciences, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:724460

Smiljčić, I. (2017). 'ORGANIZIRANJE I KADROVIRANJE - PRIMJER OPĆA BOLNICA ŠIBENSKO - KNINSKE ŽUPANIJE', Undergraduate thesis, Šibenik University of Applied Sciences, accessed 24 April 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:724460

Smiljčić I. ORGANIZIRANJE I KADROVIRANJE - PRIMJER OPĆA BOLNICA ŠIBENSKO - KNINSKE ŽUPANIJE [Undergraduate thesis]. Šibenik: Šibenik University of Applied Sciences; 2017 [cited 2024 April 24] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:724460

I. Smiljčić, "ORGANIZIRANJE I KADROVIRANJE - PRIMJER OPĆA BOLNICA ŠIBENSKO - KNINSKE ŽUPANIJE", Undergraduate thesis, Šibenik University of Applied Sciences, Šibenik, 2017. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:724460

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleORGANIZIRANJE I KADROVIRANJE - PRIMJER OPĆA BOLNICA ŠIBENSKO - KNINSKE ŽUPANIJE
Title (english)ORGANIZING AND STAFFING – EXAMPLE COMMON HOSPITAL OF SIBENIK - KNIN COUNTY
AuthorIvana Smiljčić
MentorJasmina Sladoljev (mentor)
Committee memberTanja Radić Lakoš (predsjednik povjerenstva)
Committee memberJelena Šišara (član povjerenstva)
Committee memberJasmina Sladoljev (član povjerenstva)
GranterŠibenik University of Applied Sciences
(Management)
Šibenik
Defense date and country2017-09-06, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
Poduzeća se danas nalaze u vrlo promjenjivoj i dinamičnoj okolini, stoga je jako bitno da raspolažu kvalificiranim, stručnim i kvalitetnim zaposlenicima i menadžerima. Vještine zaposlenika, njihovo znanje, obrazovanje i kompetencije predstavljaju konkurentsku prednost poduzeća. Kako bi ta prednost bila konstantna, važno je ulagati u ljudske resurse, odnosno, konstantno ulagati u obrazovanje, nagrađivanje i razvoj zaposlenika. Također, poduzeće mora imati dobro uspostavljenu organizaciju poslovanja i organizacijsku strukturu jer ona predstavlja temelj za uspješno poslovanje poduzeća. Organizacijskom strukturom definira se rad svake službe, odjela, odsjeka, ali i zaposlenika posebno, koji sudjeluje u stvaranju finalnog proizvoda ili usluge. U ovom radu teoretski su određene funkcije organiziranja i kadroviranja, te je na primjeru Opće bolnice Šibensko – kninske županije prikazana organizacijska struktura Službe za ekonomsko financijske i informatičke poslove te specifikacija poslova zaposlenika u Odjelu za informatiku.
Abstract (english)
Nowadays, enterprises are surrounded by very variable and dynamic environment. Because of that, it is very important to dispose with qualified, expert and quality employees and managers. Employee's skills, knowledge, education and competences – all this is competitive advantage of enterprises. If enterprise wants to keep this advantage, it is really important to invest in human resources, actually, to invest in education, remuneration and development of employees constantly. Also, enterprise must has good organization and organizational structure – it is foundation for efficient business activity. It defines activities of every service, department, section and every employee individually, who participate in creating final product or service. In this thesis, organizing and staffing are theoretically defined. Also, it is presented organizational structure of Service for economical financial and informatical jobs, specification of jobs in Department for informatics of Common hospital of Sibenik – Knin county.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:143:724460
Study programmeTitle: Management; specializations in: Tourism Management, Information Management
Course: Tourism Management
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
RepositoryVUS REPOSITORY
Created on2017-09-21 10:50:03

(©) Nacionalna i sveučilišna knjižnica u Zagrebu 2015. Sva prava pridržana. | Hrvatske bratske zajednice 4 p.p. 550, 10000 Zagreb, Hrvatska Tel. ++ 385 1 616-4040
OIB: 84838770814 | IBAN: HR66 2340 0091 1000 1008 1, Porezni broj (PDV identifikacijski broj) - VAT Number: HR84838770814
Prijava u repozitorij