Kao funkcija menadžmenta, vodstvo zaokuplja pažnju znanstvenika dugi niz godina. U središtu svih istraživanja vodstva jest način na koji vođa može prenijeti određenu viziju na suradnike, te kako ih motivirati da kolektivno djeluju u svrhu ostvarivanja zacrtanih ciljeva. Ovaj rad je posvećen transformacijskom vodstvu, kao jednom od suvremenih oblika vodstva. Cilj ovog istraživanja bio je povezati elemente transformacijskog vodstva sa sportskim okruženjem, na primjeru transformacije košarkaškog kluba Fenerbahçe iz prosječnog kluba u europskog giganta. Proučavanjem literature nije pronađeno slično istraživanje provedeno u Hrvatskoj zbog čega je u ovom radu upotrijebljena većinom strana literatura. Vodstvo se može pojaviti na svim razinama i od strane bilo kojeg pojedinca. Vidimo da je važno da lideri razvijaju vodstvo u onima ispod njih. Ovaj pojam je u središtu paradigme transformacijskog vodstva. Načela izvedena iz ove teorije temeljna su za učinkovito vodstvo i široko su primjenjiva na mnoge segmente života, od posla preko obitelji do sporta i učionice i, što je još važnije, na pitanja društvenih promjena.