prikaz prve stranice dokumenta Razvoj karijere na primjeru organizacije JANAF d. d.
Pristup korisnicima matične ustanove
specijalistički diplomski stručni
Razvoj karijere na primjeru organizacije JANAF d. d.
Specijalistički završni rad
Zaprešić: Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, 2020. urn:nbn:hr:129:180318
Poslek, Željka
Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić
Katedra za ekonomiju, menadžment i marketing

Citirajte ovaj rad

Poslek, Ž. (2020). Razvoj karijere na primjeru organizacije JANAF d. d. : Specijalistički završni rad (Specijalistički diplomski stručni). Zaprešić: Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:180318

Poslek, Željka. "Razvoj karijere na primjeru organizacije JANAF d. d. : Specijalistički završni rad." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:180318

Poslek, Željka. "Razvoj karijere na primjeru organizacije JANAF d. d. : Specijalistički završni rad." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:180318

Poslek, Ž. (2020). 'Razvoj karijere na primjeru organizacije JANAF d. d. : Specijalistički završni rad', Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, citirano: 18.04.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:180318

Poslek Ž. Razvoj karijere na primjeru organizacije JANAF d. d. : Specijalistički završni rad [Specijalistički diplomski stručni]. Zaprešić: Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić; 2020 [pristupljeno 18.04.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:180318

Ž. Poslek, "Razvoj karijere na primjeru organizacije JANAF d. d. : Specijalistički završni rad", Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, Zaprešić, 2020. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:180318

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:180318
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovRazvoj karijere na primjeru organizacije JANAF d. d. : Specijalistički završni rad
Naslov (engleski)Career development based on the example of company JANAF d. d.
AutorŽeljka Poslek
MentorSendi Deželić (mentor)
Član povjerenstvaLjubica Bakić Tomić (predsjednik povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić
(Katedra za ekonomiju, menadžment i marketing)
Zaprešić
Datum i država obrane2020-06-02, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
U ovom specijalističkom završnom radu obrađena je tema razvoja karijere zaposlenika. Prikazuje se životni ciklus karijere i najvažnijih faktora koji utječu na profesionalni razvoj i razvoj karijere. Prikazan je odnos pojedinca i organizacije na razvoj karijere, a vrlo velika važnost pridana je mentoriranju i motivaciji samih zaposlenika. Na primjeru tvrtke JANAF,d.d. opisan je razvoj karijere zaposlenika te se ističe važnost planiranja i upravljanja karijerom zaposlenih. Prikazan je povijesni razvitak, sustav karijere i mentorski sustav unutar tvrtke. Na temelju provedenog primarnog istraživanja u kojem je sudjelovalo 30 ispitanika utvrđeno je da JANAF,d.d. veliku pažnju posvećuje upravo svojim zaposlenicima, njihovom zadovoljstvu, karijeri i napretku te ulaganju u njihovo obrazovanje, edukaciju i cjelokupan razvoj. Sukladno navedenom raste zadovoljstvo i motivacija zaposlenika što se odražava i na postizanje konkurentnosti.
Sažetak (engleski)
The paper describes the topic of career development. The life cycle of career and the most important factors influencing professional development and career development are presented. The relationship between the individual and the organization to career dvelopment is described, and great importance is given to mentoring and motivating the employees. Based on the example of JANAF,Plc employee career development is described and the importance of employee career planning and management is emphasized. The historical development of JANAF,Plc, career system and mentoring system within the company are presented. Based on the conducted primary research in which 30 respondents participated, it was determined that JANAF, Plc pays great attention to its employees, their satisfaction, career and progress, as well as investing in their education and overall development. In accordance with the above, employee satisfaction and motivation are growing, which is reflected in overall competitiveness.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:129:180318
Studijski programNaziv: Projektni menadžment
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a specijalist/specijalistica projektnog menadžmenta (struč. spec. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
RepozitorijDigitalni repozitorij Veleučilišta Baltazar Zaprešić
Datum i vrijeme pohrane2022-05-26 09:31:19

(©) Nacionalna i sveučilišna knjižnica u Zagrebu 2015. Sva prava pridržana. | Hrvatske bratske zajednice 4 p.p. 550, 10000 Zagreb, Hrvatska Tel. ++ 385 1 616-4040
OIB: 84838770814 | IBAN: HR66 2340 0091 1000 1008 1, Porezni broj (PDV identifikacijski broj) - VAT Number: HR84838770814
Prijava u repozitorij