Završni rad je koncipiran u šest glavnih poglavlja, nakon uvodnog dijela, u drugom poglavlju pod nazivom Menadžment definira se menadžment kroz osnovne karakteristike. Prikazane su razine menadžmenta i uloge menadžera kroz organizacijsku piramidu. Također su navedene i definirane osnovne funkcije menadžmenta: planiranje, organiziranje, upravljanje ljudskim potencijalima, vodstvo i kontrola te njihove osnovne strukture i procesi. U trećem poglavlju pod nazivom Društveno odgovorno poslovanje definiraju se četiri razine društvene odgovornosti: ekonomska, pravna, etička i diskrecijska odgovornost. Također su definirane tri dimenzije društvene odgovornosti: interna, eksterna i zelena dimenzija i njihove komponente. U četvrtom poglavlju pod nazivom Društveno odgovorno poslovanje u RH, definirane su ključne smjernice u pitanjima društvene odgovornosti u RH. Navedena su najznačajnija udruženja koja se bave promicanjem DOP-a i njihova ključna zaduženja. U petom poglavlju pod nazivom Primjeri društveno odgovornog poslovanja prikazana je primjena DOP-a na primjeru konkretne organizacije. Prikazani su primjeri organizacija iz različitih industrija, bankarske, kozmetičke i energetske. Šesto poglavlje pod nazivom Zaključak predstavlja zaključak samog rada.