Analiza selekcijskog postupka na primjeru poduzeća Microsoft

Brkljačić, Ivana

prikaz prve stranice dokumenta Analiza selekcijskog postupka na primjeru poduzeća Microsoft

Rad nije dostupan

završni rad

Analiza selekcijskog postupka na primjeru poduzeća Microsoft

Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2018. urn:nbn:hr:192:234762

Brkljačić, Ivana

Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

APA 6th Edition

Brkljačić, I. (2018). Analiza selekcijskog postupka na primjeru poduzeća Microsoft (Završni rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:234762

MLA 8th Edition

Brkljačić, Ivana. "Analiza selekcijskog postupka na primjeru poduzeća Microsoft." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:234762

Chicago 17th Edition

Brkljačić, Ivana. "Analiza selekcijskog postupka na primjeru poduzeća Microsoft." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:234762

Harvard

Brkljačić, I. (2018). 'Analiza selekcijskog postupka na primjeru poduzeća Microsoft', Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, citirano: 24.04.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:234762

Vancouver

Brkljačić I. Analiza selekcijskog postupka na primjeru poduzeća Microsoft [Završni rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet; 2018 [pristupljeno 24.04.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:234762

IEEE

I. Brkljačić, "Analiza selekcijskog postupka na primjeru poduzeća Microsoft", Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, Rijeka, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:234762

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:234762

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.

Podaci o radu

Naslov	Analiza selekcijskog postupka na primjeru poduzeća Microsoft
Naslov (engleski)	Selection process - case study: Microsoft
Autor	Ivana Brkljačić
Mentor	Zoran Ježić (mentor)
Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj	Sveučilište u Rijeci Ekonomski fakultet Rijeka
Datum i država obrane	2018-06-27, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana	DRUŠTVENE ZNANOSTI Ekonomija
Sažetak	Menadžment ljudskih potencijala je izrazito bitna poslovna funkcija ne samo u velikim poduzećima, već i u onim malim. Neovisno o veličini organizacije i vrsti posla potrebno joj je pridonijeti važnost jer ona grupira, tj. objedinjuje poslove i zadatke vezane uz ljudske resurse u poduzeću. Ljudski resursi (u novije vrijeme: ljudski potencijali) su specifični jer su sve osobe različite i treba znati kako i na koji način pristupiti svakoj od njih. U završnom radu fokus je na jednoj od potfunkcija upravljanja ljudskim potencijalima, a to je selekcija. Jednostavno rečeno, ona podrazumijeva odabir ˝pravih ljudi na prava mjesta˝. Prilikom zapošljavanja, ali i reorjentacije poslova unutar poduzeća, treba izabrati onog zaposlenika koji udovoljava zahtjevima određenog radnog mjesta. U teorijskom djelu, objašnjeni su osnovni pojmovi vezani za selekciju. U praktičnom djelu završnog rada analiziran je proces selekcije u poduzeću Microsoft.
Ključne riječi
Jezik	hrvatski
URN:NBN	urn:nbn:hr:192:234762
Studijski program	Naziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Financije i računovodstvo, Poduzetništvo, Menadžment, Financije i bankarstvo, Marketing, Međunarodno poslovanje, Informatičko poslovanje Smjer: Marketing Vrsta studija: sveučilišni Stupanj studija: preddiplomski Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc.)
Vrsta resursa	Tekst
Način izrade datoteke	Izvorno digitalna
Prava pristupa	Zatvoreni pristup
Uvjeti korištenja
Repozitorij	Repozitorij Ekonomskog fakulteta Rijeka
Datum i vrijeme pohrane	2018-11-08 15:07:48

Nacionalna i sveučilišna knjižnica u Zagrebu

Dabar