prikaz prve stranice dokumenta Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću RIS d.o.o.
Rad nije dostupan
završni rad
Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću RIS d.o.o.
Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2018. urn:nbn:hr:192:265264

Gulja, Ivan
Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Gulja, I. (2018). Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću RIS d.o.o. (Završni rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:265264

Gulja, Ivan. "Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću RIS d.o.o.." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:265264

Gulja, Ivan. "Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću RIS d.o.o.." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:265264

Gulja, I. (2018). 'Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću RIS d.o.o.', Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, citirano: 28.03.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:265264

Gulja I. Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću RIS d.o.o. [Završni rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet; 2018 [pristupljeno 28.03.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:265264

I. Gulja, "Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću RIS d.o.o.", Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, Rijeka, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:265264

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.