prikaz prve stranice dokumenta Development and managing of the career within an organization - case JGL
Rad nije dostupan
završni rad
Development and managing of the career within an organization - case JGL
Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2016. urn:nbn:hr:192:245840
Vukić, Matea
Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Vukić, M. (2016). Development and managing of the career within an organization - case JGL (Završni rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:245840

Vukić, Matea. "Development and managing of the career within an organization - case JGL." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:245840

Vukić, Matea. "Development and managing of the career within an organization - case JGL." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:245840

Vukić, M. (2016). 'Development and managing of the career within an organization - case JGL', Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, citirano: 18.04.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:245840

Vukić M. Development and managing of the career within an organization - case JGL [Završni rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet; 2016 [pristupljeno 18.04.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:245840

M. Vukić, "Development and managing of the career within an organization - case JGL", Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, Rijeka, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:245840

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:245840
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovDevelopment and managing of the career within an organization - case JGL
AutorMatea Vukić
MentorZoran Ježić (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet
Rijeka
Datum i država obrane2016-09-08, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Career is one of the biggest aspects in a persons life it represents an individuals journey through learning work and aspects of life. The goal of this paper is to explain how an organization manages and develops the career of its employees in order to get competent and skillful workers. It describes the planning process of the career thru different programs and phases and how managers and highly positioned people within an organization motivate their employees so they can reach their full capacity in order to achieve their own goal and goals of the organization. The stated theoretical part is described thru the business of the Croatian pharmaceutical company JGL where it can be seen what methods to they use in order to educate, reward and advance the career of their employees.
Ključne riječi
Jezikengleski
URN:NBNurn:nbn:hr:192:245840
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Međunarodno poslovanje na engleskom jeziku
Smjer: Međunarodno poslovanje na engleskom jeziku
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaZatvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
RepozitorijRepozitorij Ekonomskog fakulteta Rijeka
Datum i vrijeme pohrane2017-01-24 14:22:39

(©) Nacionalna i sveučilišna knjižnica u Zagrebu 2015. Sva prava pridržana. | Hrvatske bratske zajednice 4 p.p. 550, 10000 Zagreb, Hrvatska Tel. ++ 385 1 616-4040
OIB: 84838770814 | IBAN: HR66 2340 0091 1000 1008 1, Porezni broj (PDV identifikacijski broj) - VAT Number: HR84838770814
Prijava u repozitorij