Pridobivanje i selekcija ljudskih potencijala na primjeru Lidl Hrvatska d.o.o.

Dabac, Marija

prikaz prve stranice dokumenta Pridobivanje i selekcija ljudskih potencijala na primjeru Lidl Hrvatska d.o.o.

Rad nije dostupan

završni rad

Pridobivanje i selekcija ljudskih potencijala na primjeru Lidl Hrvatska d.o.o.

Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2017. urn:nbn:hr:192:353141

Dabac, Marija

Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

APA 6th Edition

Dabac, M. (2017). Pridobivanje i selekcija ljudskih potencijala na primjeru Lidl Hrvatska d.o.o. (Završni rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:353141

MLA 8th Edition

Dabac, Marija. "Pridobivanje i selekcija ljudskih potencijala na primjeru Lidl Hrvatska d.o.o.." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:353141

Chicago 17th Edition

Dabac, Marija. "Pridobivanje i selekcija ljudskih potencijala na primjeru Lidl Hrvatska d.o.o.." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:353141

Harvard

Dabac, M. (2017). 'Pridobivanje i selekcija ljudskih potencijala na primjeru Lidl Hrvatska d.o.o.', Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, citirano: 20.04.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:353141

Vancouver

Dabac M. Pridobivanje i selekcija ljudskih potencijala na primjeru Lidl Hrvatska d.o.o. [Završni rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet; 2017 [pristupljeno 20.04.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:353141

IEEE

M. Dabac, "Pridobivanje i selekcija ljudskih potencijala na primjeru Lidl Hrvatska d.o.o.", Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, Rijeka, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:353141

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:353141

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.

Podaci o radu

Naslov	Pridobivanje i selekcija ljudskih potencijala na primjeru Lidl Hrvatska d.o.o.
Naslov (engleski)	Recruitment and selection of human resources on the example of Lidl Hrvatska d.o.o
Autor	Marija Dabac
Mentor	Nada Karaman Aksentijević (mentor)
Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj	Sveučilište u Rijeci Ekonomski fakultet Rijeka
Datum i država obrane	2017-08-28, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana	DRUŠTVENE ZNANOSTI Ekonomija
Sažetak	Ovim radom se ukazuje na funkcije pridobivanja i selekcije ljudskih potencijala na primjeru Lidl Hrvatska d.o.o. U uvodu je kratko opisano što se nastoji postići pridobivanjem i selekcijom s ciljem da se to prikaže primjeru Lidla. U drugoj cjelini se govori o pridobivanju ljudskih potencijala, točnije o procesu pridobivanja ljudskih potencijala, unutrašnjim i vanjskim izvorima zapošljavanja, te njihovim prednostima i nedostacima i na kraju cjeline o alternativama pridobivanja. U trećoj cjelini se govori o selekciji, a započinje inicijalnom selekcijom, pa nakon toga se nastavlja metodama selekcije. Na kraju je dan zaključak o cjelokupnom radu.
Ključne riječi
Jezik	hrvatski
URN:NBN	urn:nbn:hr:192:353141
Studijski program	Naziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Financije i računovodstvo, Poduzetništvo, Menadžment, Financije i bankarstvo, Marketing, Međunarodno poslovanje, Informatičko poslovanje Smjer: Marketing Vrsta studija: sveučilišni Stupanj studija: preddiplomski Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc.)
Vrsta resursa	Tekst
Način izrade datoteke	Izvorno digitalna
Prava pristupa	Zatvoreni pristup
Uvjeti korištenja
Repozitorij	Repozitorij Ekonomskog fakulteta Rijeka
Datum i vrijeme pohrane	2017-12-11 09:03:38

Nacionalna i sveučilišna knjižnica u Zagrebu

Dabar