prikaz prve stranice dokumenta Human resource management in Mack Ltd
Rad nije dostupan
završni rad
Human resource management in Mack Ltd
Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2017. urn:nbn:hr:192:242991
Sterpin, Antonio
Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Sterpin, A. (2017). Human resource management in Mack Ltd (Završni rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:242991

Sterpin, Antonio. "Human resource management in Mack Ltd." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:242991

Sterpin, Antonio. "Human resource management in Mack Ltd." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:242991

Sterpin, A. (2017). 'Human resource management in Mack Ltd', Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, citirano: 25.04.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:242991

Sterpin A. Human resource management in Mack Ltd [Završni rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet; 2017 [pristupljeno 25.04.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:242991

A. Sterpin, "Human resource management in Mack Ltd", Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, Rijeka, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:242991

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:242991
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovHuman resource management in Mack Ltd
AutorAntonio Sterpin
MentorZoran Ježić (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet
Rijeka
Datum i država obrane2017-06-07, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
The objective of this paper was to theoretically explain human resource management functions and examine their influence on the example of a small size company Mack Ltd. The paper has included the wider area of Human resources management with the focus put on functions within it: Job Analysis, Human Resource Management Planning, Recruitment & Selection, Job Introduction, Training of the Employees and Motivation. The research has been conducted by interviewing the director and board member who gave an insight into the processes and gave examples for theoretical background of the paper. At the end of a research certain prepositions regarding the improvement and further analysis of the area of focus have been given. The continuity of coaching and mentoring, development of relations between employee and an employer, strategic approach to problem solving and aspiration to get the company working as a whole are just some of them. By conducting the research, a basis for future analysis and examining the subject has been given.
Ključne riječi
Jezikengleski
URN:NBNurn:nbn:hr:192:242991
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Međunarodno poslovanje na engleskom jeziku
Smjer: Međunarodno poslovanje na engleskom jeziku
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaZatvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
RepozitorijRepozitorij Ekonomskog fakulteta Rijeka
Datum i vrijeme pohrane2017-12-04 15:04:19

(©) Nacionalna i sveučilišna knjižnica u Zagrebu 2015. Sva prava pridržana. | Hrvatske bratske zajednice 4 p.p. 550, 10000 Zagreb, Hrvatska Tel. ++ 385 1 616-4040
OIB: 84838770814 | IBAN: HR66 2340 0091 1000 1008 1, Porezni broj (PDV identifikacijski broj) - VAT Number: HR84838770814
Prijava u repozitorij