Uloga interpersonalne komunikacije kao čimbenika motiviranja  zaposlenika

Vadlja, Anamarija

prikaz prve stranice dokumenta Uloga interpersonalne komunikacije kao čimbenika motiviranja zaposlenika

Pristup svim korisnicima iz sustava znanosti i visokog obrazovanja RH

završni rad

Uloga interpersonalne komunikacije kao čimbenika motiviranja zaposlenika

Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2020. urn:nbn:hr:211:698344

Vadlja, Anamarija

Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju

Citirajte ovaj rad

APA 6th Edition

Vadlja, A. (2020). Uloga interpersonalne komunikacije kao čimbenika motiviranja zaposlenika (Završni rad). Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:698344

MLA 8th Edition

Vadlja, Anamarija. "Uloga interpersonalne komunikacije kao čimbenika motiviranja zaposlenika." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:698344

Chicago 17th Edition

Harvard

Vadlja, A. (2020). 'Uloga interpersonalne komunikacije kao čimbenika motiviranja zaposlenika', Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 20.04.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:698344

Vancouver

Vadlja A. Uloga interpersonalne komunikacije kao čimbenika motiviranja zaposlenika [Završni rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2020 [pristupljeno 20.04.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:698344

IEEE

A. Vadlja, "Uloga interpersonalne komunikacije kao čimbenika motiviranja zaposlenika", Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2020. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:698344

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:698344

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.

Podaci o radu

Naslov	Uloga interpersonalne komunikacije kao čimbenika motiviranja zaposlenika
Naslov (engleski)	THE ROLE OF INTERPERSONAL COMMUNICAITON AS FACTOR OF EMPLOYEES MOTIVATION
Autor	Anamarija Vadlja
Mentor	Violeta Vidaček-Hainš (mentor) MBZ: 246435
Član povjerenstva	Irena Konecki (član povjerenstva) MBZ: 318626
Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj	Sveučilište u Zagrebu Fakultet organizacije i informatike (Katedra za organizaciju) Varaždin
Datum i država obrane	2020-09-21, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana	DRUŠTVENE ZNANOSTI Informacijske i komunikacijske znanosti Organizacija i informatika
Sažetak	Interpersonalna komunikacija dio je naše svakodnevnice. Ona predstavlja svaku verbalnu i neverbalnu, spontano ili planiranu komunikaciju između pojedinaca. Zahvaljujuće njoj ljudi mogu utjecati jedni na druge kako u pozitivnom tako i negativnom smislu. Stoga se u ovom radu nastoji prikazati kako interpersonalna komunikacija utječe na motivaciju zaposlenika u poduzeću Elektra Čakovec. Motivacija je izrazito bitna za svako poduzeće jer što su zaposlenici motiviraniji to će postizati bolje rezultate što će u konačnici pomoći poduzeću da ostvarii svoje ciljeve. Poslodavci koriste različite načine motivacije zaposlenika, od novačnih stimulacija do različitih nefinancijskih nagrada, no također jedan važan oblik motiviranja zaposlenika jest upravo interpersonalna komunikacija. Zaposlenici mogu međusobnom komunikacijom, pohvalama, idejam, kritikama i sl. jedini druge potaknuti na poboljšanje i na rad. Također postavljanjem pitanja ili dobivanjem povratne informacije zaposlenika može bolje motivirati. Tako se zaposlenici Elektre Čakovec najbolje motiviraju međusobnom komunikacijom, savjetima i prijedlozima drugih, te prijateljskim odnosima sa ostalim zaposlenicima. Ključne riječi: interpersonalna komunikacija, motivacija , zaposlenici
Ključne riječi
Jezik	hrvatski
URN:NBN	urn:nbn:hr:211:698344
Studijski program	Naziv: Ekonomika poduzetništva Vrsta studija: sveučilišni Stupanj studija: preddiplomski Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (univ.bacc.oec.)
Vrsta resursa	Tekst
Način izrade datoteke	Izvorno digitalna
Prava pristupa	Pristup svim korisnicima iz sustava znanosti i visokog obrazovanja RH
Uvjeti korištenja
Repozitorij	Repozitorij Fakulteta organizacije i informatike
Datum i vrijeme pohrane	2021-05-06 10:30:10

Nacionalna i sveučilišna knjižnica u Zagrebu

Dabar