prikaz prve stranice dokumenta Uloga modela karakteristika radnih mjesta u motiviranju zaposlenika
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Uloga modela karakteristika radnih mjesta u motiviranju zaposlenika
Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2018. urn:nbn:hr:211:072588

Suzana, Sever
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju

Citirajte ovaj rad

Suzana, S. (2018). Uloga modela karakteristika radnih mjesta u motiviranju zaposlenika (Diplomski rad). Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:072588

Suzana, Sever. "Uloga modela karakteristika radnih mjesta u motiviranju zaposlenika." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:072588

Suzana, Sever. "Uloga modela karakteristika radnih mjesta u motiviranju zaposlenika." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:072588

Suzana, S. (2018). 'Uloga modela karakteristika radnih mjesta u motiviranju zaposlenika', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 28.03.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:072588

Suzana S. Uloga modela karakteristika radnih mjesta u motiviranju zaposlenika [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2018 [pristupljeno 28.03.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:072588

S. Suzana, "Uloga modela karakteristika radnih mjesta u motiviranju zaposlenika", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:072588

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.