prikaz prve stranice dokumenta Ljudski potencijali kao čimbenik uspješnosti poslovanja
  Preuzmi
PDF 732.86 KB
završni rad
Ljudski potencijali kao čimbenik uspješnosti poslovanja
Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2018. urn:nbn:hr:211:336221
Kiš, Ana - Marija
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju

Citirajte ovaj rad

Kiš, A. M. (2018). Ljudski potencijali kao čimbenik uspješnosti poslovanja (Završni rad). Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:336221

Kiš, Ana Marija. "Ljudski potencijali kao čimbenik uspješnosti poslovanja." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:336221

Kiš, Ana Marija. "Ljudski potencijali kao čimbenik uspješnosti poslovanja." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:336221

Kiš, A. M. (2018). 'Ljudski potencijali kao čimbenik uspješnosti poslovanja', Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 16.04.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:336221

Kiš AM. Ljudski potencijali kao čimbenik uspješnosti poslovanja [Završni rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2018 [pristupljeno 16.04.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:336221

A. M. Kiš, "Ljudski potencijali kao čimbenik uspješnosti poslovanja", Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:336221

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:336221
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovLjudski potencijali kao čimbenik uspješnosti poslovanja
Naslov (engleski)Human Resources as a Success Factor in Business
AutorAna - Marija Kiš
MentorIvan Malbašić (mentor)
MBZ: 318663
Član povjerenstvaMarina Klačmer Čalopa
MBZ: 246461
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
(Katedra za organizaciju)
Varaždin
Datum i država obrane2018-09-11, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Informacijske i komunikacijske znanosti
Organizacija i informatika
Sažetak
U ovom radu ukazuje se na važnost ljudskih potencijala. Prikazane su različitosti ljudskih potencijala koje se pojavljuju u poslovnim okruženjima. Navedene su važnosti planiranja ljudskih potencijala, načini pribavljanja i selekcijski postupci odabira najkompetentnijih zaposlenika. Prikazani su načini upravljanja ljudskim potencijalima u javnoj upravi, malim, srednje velikim i velikim poduzećima. Provedeno je istraživanje u jednom stranom poduzeću koje svoj pogon ima na našoj okolini.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:211:336221
Studijski programNaziv: Ekonomika poduzetništva
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (univ.bacc.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Imenovanje-Nekomercijalno-Bez prerada 3.0 (CC BY-NC-ND 3.0)
RepozitorijRepozitorij Fakulteta organizacije i informatike
Datum i vrijeme pohrane2019-03-04 14:10:07

(©) Nacionalna i sveučilišna knjižnica u Zagrebu 2015. Sva prava pridržana. | Hrvatske bratske zajednice 4 p.p. 550, 10000 Zagreb, Hrvatska Tel. ++ 385 1 616-4040
OIB: 84838770814 | IBAN: HR66 2340 0091 1000 1008 1, Porezni broj (PDV identifikacijski broj) - VAT Number: HR84838770814
Prijava u repozitorij