završni rad
Uloga interpersonalne komunikacije kao čimbenika motiviranja zaposlenika
Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2020. urn:nbn:hr:211:698344

Vadlja, Anamarija
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju

Citirajte ovaj rad

Vadlja, A. (2020). Uloga interpersonalne komunikacije kao čimbenika motiviranja zaposlenika (Završni rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:698344

Vadlja, Anamarija. "Uloga interpersonalne komunikacije kao čimbenika motiviranja zaposlenika." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:698344

Vadlja, Anamarija. "Uloga interpersonalne komunikacije kao čimbenika motiviranja zaposlenika." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:698344

Vadlja, A. (2020). 'Uloga interpersonalne komunikacije kao čimbenika motiviranja zaposlenika', Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 30.09.2022., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:698344

Vadlja A. Uloga interpersonalne komunikacije kao čimbenika motiviranja zaposlenika [Završni rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2020 [pristupljeno 30.09.2022.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:698344

A. Vadlja, "Uloga interpersonalne komunikacije kao čimbenika motiviranja zaposlenika", Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2020. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:698344

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.