Upravljanje ljudskim potencijalima u poslovnom organizacijama

Kos, Lorena

prikaz prve stranice dokumenta Upravljanje ljudskim potencijalima u poslovnom organizacijama

Pristup korisnicima matične ustanove

diplomski rad

Upravljanje ljudskim potencijalima u poslovnom organizacijama

Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike Varaždin, 2015. urn:nbn:hr:211:520522

Kos, Lorena

Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju

Citirajte ovaj rad

APA 6th Edition

Kos, L. (2015). Upravljanje ljudskim potencijalima u poslovnom organizacijama (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:520522

MLA 8th Edition

Kos, Lorena. "Upravljanje ljudskim potencijalima u poslovnom organizacijama." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:520522

Chicago 17th Edition

Kos, Lorena. "Upravljanje ljudskim potencijalima u poslovnom organizacijama." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:520522

Harvard

Kos, L. (2015). 'Upravljanje ljudskim potencijalima u poslovnom organizacijama', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 01.04.2023., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:520522

Vancouver

Kos L. Upravljanje ljudskim potencijalima u poslovnom organizacijama [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2015 [pristupljeno 01.04.2023.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:520522

IEEE

L. Kos, "Upravljanje ljudskim potencijalima u poslovnom organizacijama", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2015. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:520522

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:520522

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.

Podaci o radu

Naslov	Upravljanje ljudskim potencijalima u poslovnom organizacijama
Naslov (engleski)	Human Resources Management in the Business Organizations
Autor	Lorena Kos
Mentor	Violeta Vidaček-Hainš (mentor) MBZ: 246435
Član povjerenstva	Goran Bubas MBZ: 210852
Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj	Sveučilište u Zagrebu Fakultet organizacije i informatike (Katedra za organizaciju) Varaždin
Datum i država obrane	2015-09-23, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana	DRUŠTVENE ZNANOSTI Informacijske i komunikacijske znanosti Organizacija i informatika
Sažetak	U radu su opisani određeni pojmovi iz poslovne funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poslovnim organizacijama. Uz kratak teorijski uvod u temu, najprije su definirani pojmovi vezani uz motivaciju i selekciju zaposlenika kao pozitivni elementi spomenute funkcije. Nakon toga obrađeni su sukobi i stres na radnom mjestu kao negativni elementi, te je na kraju rad potkrijepljen istraživanjem koje proučava korelaciju između spomenutih pojmova.
Ključne riječi
Jezik	hrvatski
URN:NBN	urn:nbn:hr:211:520522
Studijski program	Naziv: Ekonomika poduzetništva Vrsta studija: sveučilišni Stupanj studija: diplomski Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomike poduzetništva (mag. oec.)
Vrsta resursa	Tekst
Način izrade datoteke	Izvorno digitalna
Prava pristupa	Pristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenja
Repozitorij	Repozitorij Fakulteta organizacije i informatike
Datum i vrijeme pohrane	2017-01-25 13:50:35