Ženski stil vođenja u poduzeću

Jurčić, Anamaria

prikaz prve stranice dokumenta Ženski stil vođenja u poduzeću

Pristup korisnicima matične ustanove

završni rad

Ženski stil vođenja u poduzeću

Opatija: Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu, 2017. urn:nbn:hr:191:612199

Jurčić, Anamaria

Sveučilište u Rijeci
Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu

Zatraži primjerak
dokumenta

Citirajte ovaj rad

APA 6th Edition

Jurčić, A. (2017). Ženski stil vođenja u poduzeću (Završni rad). Opatija: Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:612199

MLA 8th Edition

Jurčić, Anamaria. "Ženski stil vođenja u poduzeću." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:612199

Chicago 17th Edition

Jurčić, Anamaria. "Ženski stil vođenja u poduzeću." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:612199

Harvard

Jurčić, A. (2017). 'Ženski stil vođenja u poduzeću', Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu, citirano: 25.04.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:612199

Vancouver

Jurčić A. Ženski stil vođenja u poduzeću [Završni rad]. Opatija: Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu; 2017 [pristupljeno 25.04.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:612199

IEEE

A. Jurčić, "Ženski stil vođenja u poduzeću", Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu, Opatija, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:612199

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:612199

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.

Podaci o radu

Naslov	Ženski stil vođenja u poduzeću
Naslov (engleski)	Feminine leadership style in companies
Autor	Anamaria Jurčić
Mentor	Kristina Črnjar (mentor)
Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj	Sveučilište u Rijeci Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu Opatija
Datum i država obrane	2017-09-07, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana	DRUŠTVENE ZNANOSTI Ekonomija
Sažetak	U radu se polazi od postavljenje hipoteze koja glasi da ženski stil vođenja poduzeća karakterizira prijateljski odnos s kolegama, timski rad i empatiju. Kroz rad je obrađeno nekoliko bitnih tematskih cjelina koje detaljno objašnjavaju problematiku rada. Kroz rad je provedeno i istraživanje koje na posljetku potkrepljuje samu početnu hipotezu. Cilj rada je dokazati da su žene podjednako sposobne upravljati poduzećem ako i muškarci te da spol ne čini razliku. Hipoteza je dokazana kroz istraživanje koje je provedeno pomoću anketnog upitnika. Diskriminacija žena na tržištu rada je i dalje jako zastupljena bez obzira na moderno društvo u kojemu se nalazimo. Kao u svijetu tako i u Republici Hrvatskoj, žene su ograničene staklenim stropom koji im se postavlja čim se javlja mogućnost napredovanja. Najčešće se diskriminacija javlja kada se u pitanje dovodi privatan život žena, te se propituje koliko žena može biti uspješna na obiteljskom polju i polju karijere istovremeno. Kroz rad se pokazalo da je žene jednako sposobna kao i muškarac voditi poduzeće, i biti uspješan vođa te na taj način poduzeću u kojemu posluje omogućiti konkurentnost i u uspjeh na tržištu rada.
Ključne riječi
Jezik	hrvatski
URN:NBN	urn:nbn:hr:191:612199
Studijski program	Naziv: Menadžment održivog razvoja Vrsta studija: sveučilišni Stupanj studija: preddiplomski Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/ prvostupnica (baccalaureus/ baccalaurea) ekonomije (univ. bacc. oec.)
Vrsta resursa	Tekst
Način izrade datoteke	Izvorno digitalna
Prava pristupa	Pristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenja
Repozitorij	Repozitorij Fakulteta za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu
Datum i vrijeme pohrane	2018-02-08 17:38:41

Nacionalna i sveučilišna knjižnica u Zagrebu

Dabar