prikaz prve stranice dokumenta POVEZANOST PROSOCIJALNIH CRTA LIČNOSTI S PROMJENOM PERCEPCIJE ULOŽENOG NAPORA I DOBIVENE NAGRADE KOD MEDICINSKIH SESTARA U PSIHIJATRIJSKOJ BOLNICI TIJEKOM PANDEMIJE COVID-19
  Preuzmi
PDF 1.31 MB
diplomski rad
POVEZANOST PROSOCIJALNIH CRTA LIČNOSTI S PROMJENOM PERCEPCIJE ULOŽENOG NAPORA I DOBIVENE NAGRADE KOD MEDICINSKIH SESTARA U PSIHIJATRIJSKOJ BOLNICI TIJEKOM PANDEMIJE COVID-19
Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Fakultet zdravstvenih studija u Rijeci, 2020. urn:nbn:hr:184:082016
Coha, Sandra
Sveučilište u Rijeci
Fakultet zdravstvenih studija
Katedra za zdravstvenu njegu

Citirajte ovaj rad

Coha, S. (2020). POVEZANOST PROSOCIJALNIH CRTA LIČNOSTI S PROMJENOM PERCEPCIJE ULOŽENOG NAPORA I DOBIVENE NAGRADE KOD MEDICINSKIH SESTARA U PSIHIJATRIJSKOJ BOLNICI TIJEKOM PANDEMIJE COVID-19 (Diplomski rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Fakultet zdravstvenih studija. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:184:082016

Coha, Sandra. "POVEZANOST PROSOCIJALNIH CRTA LIČNOSTI S PROMJENOM PERCEPCIJE ULOŽENOG NAPORA I DOBIVENE NAGRADE KOD MEDICINSKIH SESTARA U PSIHIJATRIJSKOJ BOLNICI TIJEKOM PANDEMIJE COVID-19." Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Fakultet zdravstvenih studija, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:184:082016

Coha, Sandra. "POVEZANOST PROSOCIJALNIH CRTA LIČNOSTI S PROMJENOM PERCEPCIJE ULOŽENOG NAPORA I DOBIVENE NAGRADE KOD MEDICINSKIH SESTARA U PSIHIJATRIJSKOJ BOLNICI TIJEKOM PANDEMIJE COVID-19." Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Fakultet zdravstvenih studija, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:184:082016

Coha, S. (2020). 'POVEZANOST PROSOCIJALNIH CRTA LIČNOSTI S PROMJENOM PERCEPCIJE ULOŽENOG NAPORA I DOBIVENE NAGRADE KOD MEDICINSKIH SESTARA U PSIHIJATRIJSKOJ BOLNICI TIJEKOM PANDEMIJE COVID-19', Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Fakultet zdravstvenih studija, citirano: 25.04.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:184:082016

Coha S. POVEZANOST PROSOCIJALNIH CRTA LIČNOSTI S PROMJENOM PERCEPCIJE ULOŽENOG NAPORA I DOBIVENE NAGRADE KOD MEDICINSKIH SESTARA U PSIHIJATRIJSKOJ BOLNICI TIJEKOM PANDEMIJE COVID-19 [Diplomski rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Fakultet zdravstvenih studija; 2020 [pristupljeno 25.04.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:184:082016

S. Coha, "POVEZANOST PROSOCIJALNIH CRTA LIČNOSTI S PROMJENOM PERCEPCIJE ULOŽENOG NAPORA I DOBIVENE NAGRADE KOD MEDICINSKIH SESTARA U PSIHIJATRIJSKOJ BOLNICI TIJEKOM PANDEMIJE COVID-19", Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Fakultet zdravstvenih studija, Rijeka, 2020. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:184:082016

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:184:082016
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovPOVEZANOST PROSOCIJALNIH CRTA LIČNOSTI S PROMJENOM PERCEPCIJE ULOŽENOG NAPORA I DOBIVENE NAGRADE KOD MEDICINSKIH SESTARA U PSIHIJATRIJSKOJ BOLNICI TIJEKOM PANDEMIJE COVID-19
Naslov (engleski)RELATIONSHIP BETWEEN PROSOCIAL PERSONALITY TRAITS AND CHANGE IN PERCEPTION OF EFFORT AND AWARDS RECEIVED BY NURSES IN PSYCHIATRIC HOSPITAL DURING THE COVID-19 PANDEMIC
AutorSandra Coha
MentorAnita Zovko (mentor)
Član povjerenstvaDaniela Malnar (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaJasminka Zloković (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Fakultet zdravstvenih studija
(Katedra za zdravstvenu njegu)
Rijeka
Datum i država obrane2020-09, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Pedagogija
Opća pedagogija
Sažetak
Glavno istraživačko pitanje pitanje bilo je postoji li povezanost prosocijalnih crta ličnosti s promjenom neravnoteže percipiranog napora i percipirane nagrade (NNN) u radu s psihijatrijskim bolesnicima tijekom pandemije COVID-19 u populaciji medicinskih sestara i tehničara zaposlenih u psihijatrijskoj bolnici nakon prilagodbe za različite sociodemografske i profesionalne zbunjujuće čimbenike? Da bi se odgovorilo na to pitanje provedeno je longitudinalno istraživanje u dvije vremenske točke. Prvo istraživanje provedeno je tijekom 2018. godine u Psihijatrijskog bolnici „Sveti Ivan“. Novi val istraživanja proveden je u istoj ustanovi tijekom svibnja 2020. godine. Ciljanu populaciju činila je opća populacija medicinskih sestara i tehničara koji neposredno rade s bolesnicima. Glavni ishod bila je razlika u NNN prije i za vrijeme pandemije. Tri nezavisne varijable bile su dvije dimenzije Beterije prosocijalne osobnosti: empatija i sklonost pomaganju kao trajne prosocijalne tendencije te H dimenzija Poštoenja i poniznosti HEXACO upitnika crta ličnosti. U istraživanju je sudjelovalo 89 sudionica i sudionika 2018. godine, 87 njih 2020. godine od čega je za 68 bilo moguće pouzdano usporediti rezultate između ta dva vala istraživanja. Istraživanjem nismo potvrdili hipotezu o povezanosti veće izraženosti prosocijalnih crta ličnosti s poboljšanjem omjera percipirane nagrade u odnosu na percipirani napor tijekom pandemije COVID-19 u populaciji medicinskih sestara i tehničara zaposlenih u psihijatrijskoj bolnici, niti u bivarijabilnoj analizi niti nakon prilagodbe za različite sociodemografske i profesionalne zbunjujuće čimbenike.
Sažetak (engleski)
The main research question was whether there was a correlation between prosocial personality traits and changes in the imbalance of perceived effort and perceived reward (ERI) in working with psychiatric patients during the COVID-19 pandemic in the population of psychiatric hospital nurses and technicians after adjustment for different sociodemographic and professional confusing factors? To answer this question, a longitudinal study was conducted at two time points. The first research was perfomed in 2018 at the Psychiatric Hospital "Sveti Ivan". A new wave of research was conducted at the same institution during May 2020. The target population was the general population of nurses and technicians working directly with patients. The main outcome was the difference in ERI before and during the pandemic. The three independent variables were the two dimensions of the Prosocial Personality Battery: Other-oriented empathy, and Helpfulness as enduring prosocial tendencies, and the H dimension “Honesty-Humility” of the HEXACO personality trait questionnaire. The study enrolled 89 participants in 2018, 87 of them in 2020, of which for 68 we were able to reliably compare the results between the two waves of research. The study did not confirm the hypothesis of an association between more expressed prosocial personality traits and an improvement in the perceived reward-to-perceived effort ratio during the COVID-19 pandemic in the psychiatric hospital nurse and technician population, either in bivariable analysis or after the adjustment for different sociodemographic and professional factors.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:184:082016
Studijski programNaziv: Sestrinstvo-menadžment u sestrinstvu
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra sestrinstva (mag. med. techn.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
RepozitorijRepozitorij Fakulteta zdravstvenih studija
Datum i vrijeme pohrane2020-11-13 10:57:07

(©) Nacionalna i sveučilišna knjižnica u Zagrebu 2015. Sva prava pridržana. | Hrvatske bratske zajednice 4 p.p. 550, 10000 Zagreb, Hrvatska Tel. ++ 385 1 616-4040
OIB: 84838770814 | IBAN: HR66 2340 0091 1000 1008 1, Porezni broj (PDV identifikacijski broj) - VAT Number: HR84838770814
Prijava u repozitorij