prikaz prve stranice dokumenta Procjena radne učinkovitosti
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Procjena radne učinkovitosti
motivacija i nagrađivanje
Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Pomorski fakultet, 2018. urn:nbn:hr:187:236783
Petrinić, Petra
Sveučilište u Rijeci
Pomorski fakultet
Zavod za logistiku i menadžment u pomorstvu i prometu

Citirajte ovaj rad

Petrinić, P. (2018). Procjena radne učinkovitosti : motivacija i nagrađivanje (Diplomski rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Pomorski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:236783

Petrinić, Petra. "Procjena radne učinkovitosti : motivacija i nagrađivanje." Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Pomorski fakultet, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:236783

Petrinić, Petra. "Procjena radne učinkovitosti : motivacija i nagrađivanje." Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Pomorski fakultet, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:236783

Petrinić, P. (2018). 'Procjena radne učinkovitosti : motivacija i nagrađivanje', Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Pomorski fakultet, citirano: 25.04.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:236783

Petrinić P. Procjena radne učinkovitosti : motivacija i nagrađivanje [Diplomski rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Pomorski fakultet; 2018 [pristupljeno 25.04.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:236783

P. Petrinić, "Procjena radne učinkovitosti : motivacija i nagrađivanje", Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Pomorski fakultet, Rijeka, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:236783

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:236783
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovProcjena radne učinkovitosti : motivacija i nagrađivanje
Naslov (engleski)Work efficiency assessment : motivation and rewarding
AutorPetra Petrinić
MentorEdvard Tijan (mentor)
Član povjerenstvaRadoslav Radonja (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaDražen Žgaljić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Pomorski fakultet
(Zavod za logistiku i menadžment u pomorstvu i prometu)
Rijeka
Datum i država obrane2018-11-09, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		TEHNIČKE ZNANOSTI
Tehnologija prometa i transport
Sažetak
Uspješno poslovanje poduzeća se u velikoj mjeri pripisuje kompetentnim ljudskim resursima. Iz tog razloga, suvremena poduzeća ulažu novac i vrijeme u razvoj kvalitetnog sustava upravljanja i vođenja ljudskih resursa. Cilj uspješnog menadžera je upravljati zaposlenicima na način da zadovoljni izvršavaju svoje radne zadatke ostvarujući ciljeve poduzeća. To postiže procjenom radne učinkovitosti zaposlenika i djelovanjem u skladu s rezultatima, najčešće koristeći materijalne i nematerijalne strategije motiviranja ili nagrađivanjem postignutog uspjeha što također djeluje kao moćan motivator. U brodarskim poduzećima postoje specifičnosti u upravljanju ljudskim resursima zbog uvjeta rada i fizičke odvojenosti brodarskog i brodskog menadžmenta, stoga je potrebno proučiti dostupne metode procjene radne učinkovitosti, motiviranja i nagrađivanja. Obrađen je primjer postojećeg brodarskog poduzeća i utjecaj ulaganja u kadar na uspješnost poslovanja poduzeća.
Sažetak (engleski)
Successful business is largely attributed to competent human resources. That is why modern enterprises invest money and time into development of successful management and guidance of human resources. The goal of a successful manager is to make employees satisfied by performing their tasks and achieving company's goals. To accomplish that, manager has to perform work efficiency assessment of his employees and act according to the results, mostly using material and immaterial motivation strategies or rewarding employee’s success, which is also a powerful motivator. In shipping companies, there are specificities in human resources management due to working conditions and physical separation of the company's headquarters from the crew, so it is necessary to study the available methods of work efficiency assessment, motivation and rewarding. An example of an existing shipping company is provided and the impact of investment in personnel on the company's business performance.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:187:236783
Studijski programNaziv: Logistika i menadžment u pomorstvu i prometu
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra inženjer/inženjerka logistike i menadžmenta u pomorstvu (mag. ing. logist.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
RepozitorijRepozitorij Pomorskog fakulteta u Rijeci - Repozitorij PFRI
Datum i vrijeme pohrane2019-03-04 07:16:28

(©) Nacionalna i sveučilišna knjižnica u Zagrebu 2015. Sva prava pridržana. | Hrvatske bratske zajednice 4 p.p. 550, 10000 Zagreb, Hrvatska Tel. ++ 385 1 616-4040
OIB: 84838770814 | IBAN: HR66 2340 0091 1000 1008 1, Porezni broj (PDV identifikacijski broj) - VAT Number: HR84838770814
Prijava u repozitorij