Utjecaj poslovanja unutar multinacionalne korporacije na organizacijsku strukturu podružnica (primjer Coca Cola)

Radović, Nikolina

prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj poslovanja unutar multinacionalne korporacije na organizacijsku strukturu podružnica (primjer Coca Cola)

Pristup korisnicima matične ustanove

diplomski rad

Utjecaj poslovanja unutar multinacionalne korporacije na organizacijsku strukturu podružnica (primjer Coca Cola)

Zadar: Sveučilište u Zadru, 2020. urn:nbn:hr:162:942101

Radović, Nikolina

Sveučilište u Zadru
Odjel za ekonomiju

Citirajte ovaj rad

APA 6th Edition

Radović, N. (2020). Utjecaj poslovanja unutar multinacionalne korporacije na organizacijsku strukturu podružnica (primjer Coca Cola) (Diplomski rad). Zadar: Sveučilište u Zadru. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:942101

MLA 8th Edition

Radović, Nikolina. "Utjecaj poslovanja unutar multinacionalne korporacije na organizacijsku strukturu podružnica (primjer Coca Cola)." Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:942101

Chicago 17th Edition

Harvard

Radović, N. (2020). 'Utjecaj poslovanja unutar multinacionalne korporacije na organizacijsku strukturu podružnica (primjer Coca Cola)', Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, citirano: 23.04.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:942101

Vancouver

Radović N. Utjecaj poslovanja unutar multinacionalne korporacije na organizacijsku strukturu podružnica (primjer Coca Cola) [Diplomski rad]. Zadar: Sveučilište u Zadru; 2020 [pristupljeno 23.04.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:942101

IEEE

N. Radović, "Utjecaj poslovanja unutar multinacionalne korporacije na organizacijsku strukturu podružnica (primjer Coca Cola)", Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, Zadar, 2020. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:942101

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:942101

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.

Podaci o radu

Naslov	Utjecaj poslovanja unutar multinacionalne korporacije na organizacijsku strukturu podružnica (primjer Coca Cola)
Naslov (engleski)	The impact of business within a multinational corporation on the organizational structure of branches (the example of Coca Cola)
Autor	Nikolina Radović
Mentor	Ivica Zdrilić (mentor)
Član povjerenstva	Aleksandra Krajnović (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstva	Ivica Zdrilić (član povjerenstva)
Član povjerenstva	Jurica Bosna (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj	Sveučilište u Zadru (Odjel za ekonomiju) Zadar
Datum i država obrane	2020-07-09, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana	DRUŠTVENE ZNANOSTI Ekonomija
Sažetak	Ovaj rad bavi se istraživanjem te prikazuje različite organizacijske strukture, uspoređuje tradicionalne sa suvremenima i pojašnjava koji su to faktori koji utječu na postavljanje organizacijske strukture. U suvremenim tržišnim uvjetima susrećemo se s novim vrstama organizacijskih struktura koje koriste većina modernih i uspješnih tvrtki kao odgovor na tržišne izazove: nesigurnost i stalna promjenjivost okoline. U radu je prikazana organizacijska struktura vodećih multinacionalnih kompanija: Dr.Oetker, McDonalds i Amazon, a poseban osvrt se odnosi na organizacijsku strukturu The Coca Cola Company, te na samu organizacijsku strukturu Coca-Cola HBC Hrvatska. Potrebno je da korporacije budu povezanije kako bi u današnjem dinamičnom i kompleksnom okruženju opstale i bile uspješnije.
Sažetak (engleski)	This paper deals with research and presents different organizational structures, compares traditional with modern and explains what are the factors influencing the setting of organizational structure. In modern market conditions, we encounter new types of organizational structures used by most modern and successful companies in response to market challenges: uncertainty and the constant variability of the environment. The paper presents the organizational structure of leading multinational companies: Dr. Oetker, McDonalds and Amazon, and a special review refers to the organizational structure of The Coca Cola Company, and the organizational structure of Coca-Cola HBC Croatia. Corporations need to be more connected in order to survive and be more successful in today’s dynamic and complex environment.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezik	hrvatski
URN:NBN	urn:nbn:hr:162:942101
Studijski program	Naziv: Menadžment Vrsta studija: sveučilišni Stupanj studija: diplomski Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag. oec.)
Vrsta resursa	Tekst
Način izrade datoteke	Izvorno digitalna
Prava pristupa	Pristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenja
Repozitorij	Digitalni repozitorij Sveučilišta u Zadru
Datum i vrijeme pohrane	2020-07-17 11:23:47

Nacionalna i sveučilišna knjižnica u Zagrebu

Dabar