Upravljanje ljudskim potencijalima u suvremenim organizacijama

Krizmanić, Divna

prikaz prve stranice dokumenta Upravljanje ljudskim potencijalima u suvremenim organizacijama

Pristup korisnicima matične ustanove

završni rad

Upravljanje ljudskim potencijalima u suvremenim organizacijama

Rijeka: Veleučilište u Rijeci, 2019. urn:nbn:hr:125:900922

Krizmanić, Divna

Veleučilište u Rijeci

Citirajte ovaj rad

APA 6th Edition

Krizmanić, D. (2019). Upravljanje ljudskim potencijalima u suvremenim organizacijama (Završni rad). Rijeka: Veleučilište u Rijeci. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:900922

MLA 8th Edition

Krizmanić, Divna. "Upravljanje ljudskim potencijalima u suvremenim organizacijama." Završni rad, Veleučilište u Rijeci, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:900922

Chicago 17th Edition

Krizmanić, Divna. "Upravljanje ljudskim potencijalima u suvremenim organizacijama." Završni rad, Veleučilište u Rijeci, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:900922

Harvard

Krizmanić, D. (2019). 'Upravljanje ljudskim potencijalima u suvremenim organizacijama', Završni rad, Veleučilište u Rijeci, citirano: 19.04.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:900922

Vancouver

Krizmanić D. Upravljanje ljudskim potencijalima u suvremenim organizacijama [Završni rad]. Rijeka: Veleučilište u Rijeci; 2019 [pristupljeno 19.04.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:900922

IEEE

D. Krizmanić, "Upravljanje ljudskim potencijalima u suvremenim organizacijama", Završni rad, Veleučilište u Rijeci, Rijeka, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:900922

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:900922

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.

Podaci o radu

Naslov	Upravljanje ljudskim potencijalima u suvremenim organizacijama
Autor	Divna Krizmanić
Mentor	Sanja Zambelli (mentor)
Član povjerenstva	Ozren Rafajac (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstva	Denis Buterin (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj	Veleučilište u Rijeci Rijeka
Datum i država obrane	2019-06-27, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana	DRUŠTVENE ZNANOSTI Ekonomija Organizacija i menadžment
Sažetak	Svako poduzeće koje ima za cilj poslovati na globalnom tržištu, odnosno postići što veću konkurentnost, nužno je da bude fleksibilno, inovativno, profesionalno i prilagodljivo zahtjevima tržišta i potrošača. Među mnogim načinima postizanja konkurentnosti, poput pravovremenog uvođenja nove tehnologije, jest i uvođenje sustava za upravljanje kvalitetom. Upravljanje ljudskim resursima kao najvažnija funkcija menadžmenta ljudskih potencijala potvrđuje navedenu važnost kroz činjenicu da su ljudski resursi glavni i najvažniji resurs bilo kojeg poduzeća. Izvršavajući radne zadatke, međusobnim funkcioniranjem te direktnim uplivom u zahtjeve klijenata i potrebne promjene unutar radnog mjesta, može se reći da ljudski resursi imaju ključnu ulogu u funkcioniranju poduzeća postizanjem svega navedenog na vrijeme te u promicanju poduzeća na tržište kvalitetom proizvoda i usluga. Stoga, u radu će biti izložena problematika uspješnog upravljanja ljudskim resursima općenito, te s aspekta kvalitete i kakav učinak kvaliteta ima na zaposlenike i konačno poslovanje poduzeća.
Ključne riječi
Jezik	hrvatski
URN:NBN	urn:nbn:hr:125:900922
Studijski program	Naziv: Poduzetništvo Vrsta studija: stručni Stupanj studija: stručni Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursa	Tekst
Način izrade datoteke	Izvorno digitalna
Prava pristupa	Pristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenja
Repozitorij	Digitalni repozitorij Veleučilišta u Rijeci
Datum i vrijeme pohrane	2019-07-04 09:14:23

Nacionalna i sveučilišna knjižnica u Zagrebu

Dabar