U ovom završnom radu provedeno je istraživanje vezano za tematiku „Slobodno kretanje radnika i sustav socijalne sigurnosti“. Obrađena je tematika vezana za socijalnu sigurnost radnika kroz osnovne sastavnice, kao što su primjerice pravna uređenja slobode kretanja, ciljevi i postignuća te sporazumi, ograničenja i pojedine mjere za poticanje slobode kretanja radnika. U odnosu na kretanje radnika, socijalna sigurnost je definirana s aspekta sustava socijalne sigurnosti na području Europske unije te s aspekta zapošljavanja i socijalne sigurnost. Naime, omogućavanje slobode kretanja radnika unutar Europske unije nalazi se u funkciji stvaranja i jačanja unutarnjeg tržišta, tj. nalazi se u funkciji realizacije bitnih ciljeva socijalne politike, što predstavlja jedan od važnih ciljeva Europske unije. Sloboda kretanja radnika, zajedno sa slobodom poslovnog nastanjivanja, predstavlja slobodu kretanja osoba, kao jednu od četiri osnovne slobode unutar Europske unije. Sloboda kretanja radnika u Europskoj uniji, nalazi se u funkciji stvaranja i jačanja unutrašnjeg tržišta te ostvarenja ciljeva socijalne politike. Socijalna politika označava politiku koja ima za cilj poticanje mjera za poboljšanje gospodarskog i socijalnog stanja, posebno ranjivih skupina, a primarni cilj socijalne politike je poboljšati socijalnu situaciju ranjivih skupina i usklađivanje životnih prilika i životnih uvjeta.