prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj zaposlenika kroz organizacijsku kulturu na poslovanje poduzeća Horwath HTL
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Utjecaj zaposlenika kroz organizacijsku kulturu na poslovanje poduzeća Horwath HTL
Zagreb: Veleučilište VERN, 2019. urn:nbn:hr:146:375618

Radić, Massimo
Veleučilište VERN

Citirajte ovaj rad

Radić, M. (2019). Utjecaj zaposlenika kroz organizacijsku kulturu na poslovanje poduzeća Horwath HTL (Završni rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:375618

Radić, Massimo. "Utjecaj zaposlenika kroz organizacijsku kulturu na poslovanje poduzeća Horwath HTL." Završni rad, Veleučilište VERN, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:375618

Radić, Massimo. "Utjecaj zaposlenika kroz organizacijsku kulturu na poslovanje poduzeća Horwath HTL." Završni rad, Veleučilište VERN, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:375618

Radić, M. (2019). 'Utjecaj zaposlenika kroz organizacijsku kulturu na poslovanje poduzeća Horwath HTL', Završni rad, Veleučilište VERN, citirano: 23.09.2020., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:375618

Radić M. Utjecaj zaposlenika kroz organizacijsku kulturu na poslovanje poduzeća Horwath HTL [Završni rad]. Zagreb: Veleučilište VERN; 2019 [pristupljeno 23.09.2020.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:375618

M. Radić, "Utjecaj zaposlenika kroz organizacijsku kulturu na poslovanje poduzeća Horwath HTL", Završni rad, Veleučilište VERN, Zagreb, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:375618

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.