prikaz prve stranice dokumenta ZAPOŠLJAVANJE U LOKALNOJ SAMOUPRAVI I ZNAČAJ OSPOSOBLJENOSTI ZA OBAVLJENJE SLUŽBENE DUŽNOSTI
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
ZAPOŠLJAVANJE U LOKALNOJ SAMOUPRAVI I ZNAČAJ OSPOSOBLJENOSTI ZA OBAVLJENJE SLUŽBENE DUŽNOSTI
Vukovar: Veleučilište "Lavoslav Ružička" u Vukovaru, 2017. urn:nbn:hr:150:502895
Fišli, Radmila
Veleučilište "Lavoslav Ružička" u Vukovaru
Upravni odjel

Citirajte ovaj rad

Fišli, R. (2017). ZAPOŠLJAVANJE U LOKALNOJ SAMOUPRAVI I ZNAČAJ OSPOSOBLJENOSTI ZA OBAVLJENJE SLUŽBENE DUŽNOSTI (Završni rad). Vukovar: Veleučilište "Lavoslav Ružička" u Vukovaru. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:150:502895

Fišli, Radmila. "ZAPOŠLJAVANJE U LOKALNOJ SAMOUPRAVI I ZNAČAJ OSPOSOBLJENOSTI ZA OBAVLJENJE SLUŽBENE DUŽNOSTI." Završni rad, Veleučilište "Lavoslav Ružička" u Vukovaru, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:150:502895

Fišli, Radmila. "ZAPOŠLJAVANJE U LOKALNOJ SAMOUPRAVI I ZNAČAJ OSPOSOBLJENOSTI ZA OBAVLJENJE SLUŽBENE DUŽNOSTI." Završni rad, Veleučilište "Lavoslav Ružička" u Vukovaru, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:150:502895

Fišli, R. (2017). 'ZAPOŠLJAVANJE U LOKALNOJ SAMOUPRAVI I ZNAČAJ OSPOSOBLJENOSTI ZA OBAVLJENJE SLUŽBENE DUŽNOSTI', Završni rad, Veleučilište "Lavoslav Ružička" u Vukovaru, citirano: 19.04.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:150:502895

Fišli R. ZAPOŠLJAVANJE U LOKALNOJ SAMOUPRAVI I ZNAČAJ OSPOSOBLJENOSTI ZA OBAVLJENJE SLUŽBENE DUŽNOSTI [Završni rad]. Vukovar: Veleučilište "Lavoslav Ružička" u Vukovaru; 2017 [pristupljeno 19.04.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:150:502895

R. Fišli, "ZAPOŠLJAVANJE U LOKALNOJ SAMOUPRAVI I ZNAČAJ OSPOSOBLJENOSTI ZA OBAVLJENJE SLUŽBENE DUŽNOSTI", Završni rad, Veleučilište "Lavoslav Ružička" u Vukovaru, Vukovar, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:150:502895

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:150:502895
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovZAPOŠLJAVANJE U LOKALNOJ SAMOUPRAVI I ZNAČAJ OSPOSOBLJENOSTI ZA OBAVLJENJE SLUŽBENE DUŽNOSTI
Naslov (engleski)EMPLOYEMENT IN LOCAL GOVERNMENT AND THE IMPORTANCE OF TRAINING FOR THE PERFORMANCE OF OFFICIAL RESPONSIBILITY
AutorRadmila Fišli
MentorNives Gažo (mentor)
Član povjerenstvaDanijela Romić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaNives Gažo (član povjerenstva)
Član povjerenstvaŽeljka Vajda Halak (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište "Lavoslav Ružička" u Vukovaru
(Upravni odjel)
Vukovar
Datum i država obrane2017-09-12, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Pravo
Sažetak
Važnost decentralizacije ogleda se prije svega u raspodjeli ovlasti i poslova na niže teritorijalne jedinice kako bi što bolje zahvatili neko područje, ali i zbog sudjelovanja građana u dijelovima tih poslova na način da njihov utjecaj dođe do izražaja. U Republici Hrvatskoj se važnost decentralizacije vidi već u samom Ustavu koji pored ostalog određuje i postojanje jedinica samouprave. Predmet ovog završnog rada ogleda se u pojašnjenju decentralizacije na primjeru Republike Hrvatske – pojašnjenju načina rada jedinica samouprave kroz način zapošljavanja službenika i namještenika te sustava osposobljavanja koje zaposlenici prolaze radi boljeg obavljanja poslova i usporedba istoga sa uređenim sustavom osposobljavanja državnih službenika.
Sažetak (engleski)
The importance of decentralization is primarily seen in the allocation of powers and affairs to the lower territorial units to better address an area, but also because of the participation of citizens in parts of these affairs in such a way that their influence is expressed. In the Republic of Croatia, the importance of decentralization is seen in the Constitution itself, which, among other things, determines the existence of self-government units. The subject of this final work is to clarify the decentralization on the example of the Republic of Croatia - clarifying the way of self-government through the employment of civil servants and employees and the training system that employees pass for better performance as well as comparisons with the well-regulated system of civil servants training.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:150:502895
Studijski programNaziv: Upravni studij
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) javne uprave (bacc. admin. publ.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
RepozitorijRepozitorij Veleučilišta "Lavoslav Ružička" u Vukovaru
Datum i vrijeme pohrane2017-09-26 07:46:18

(©) Nacionalna i sveučilišna knjižnica u Zagrebu 2015. Sva prava pridržana. | Hrvatske bratske zajednice 4 p.p. 550, 10000 Zagreb, Hrvatska Tel. ++ 385 1 616-4040
OIB: 84838770814 | IBAN: HR66 2340 0091 1000 1008 1, Porezni broj (PDV identifikacijski broj) - VAT Number: HR84838770814
Prijava u repozitorij