prikaz prve stranice dokumenta UPRAVLJANJE STRESOM U SUVREMENIM ORGANIZACIJAMA
Pristup korisnicima matične ustanove
specijalistički diplomski stručni
UPRAVLJANJE STRESOM U SUVREMENIM ORGANIZACIJAMA
Šibenik: Veleučilište u Šibeniku, 2017. urn:nbn:hr:143:726390
Malenica, Franka
Veleučilište u Šibeniku
Odjel studija menadžmenta i turizma

Citirajte ovaj rad

Malenica, F. (2017). UPRAVLJANJE STRESOM U SUVREMENIM ORGANIZACIJAMA (Specijalistički diplomski stručni). Šibenik: Veleučilište u Šibeniku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:726390

Malenica, Franka. "UPRAVLJANJE STRESOM U SUVREMENIM ORGANIZACIJAMA." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Šibeniku, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:726390

Malenica, Franka. "UPRAVLJANJE STRESOM U SUVREMENIM ORGANIZACIJAMA." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Šibeniku, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:726390

Malenica, F. (2017). 'UPRAVLJANJE STRESOM U SUVREMENIM ORGANIZACIJAMA', Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Šibeniku, citirano: 19.04.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:726390

Malenica F. UPRAVLJANJE STRESOM U SUVREMENIM ORGANIZACIJAMA [Specijalistički diplomski stručni]. Šibenik: Veleučilište u Šibeniku; 2017 [pristupljeno 19.04.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:726390

F. Malenica, "UPRAVLJANJE STRESOM U SUVREMENIM ORGANIZACIJAMA", Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Šibeniku, Šibenik, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:726390

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:726390
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovUPRAVLJANJE STRESOM U SUVREMENIM ORGANIZACIJAMA
Naslov (engleski)STRESS MANAGEMENT IN CONTEMPORARY ORGANIZATIONS
AutorFranka Malenica
MentorGina Lugović (mentor)
Član povjerenstvaGoran Crnica (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaIvana Bratić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaGina Lugović (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište u Šibeniku
(Odjel studija menadžmenta i turizma)
Šibenik
Datum i država obrane2017-11-15, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
U posljednjih desetak godina stres na radnome mjestu postaje sve veći problem, kako u europskim, tako i u svjetskim okvirima. Stres na radnom mjestu je situacija u kojoj različiti čimbenici u interakciji s zaposlenikom mijenjaju njegovo psihološko ili fiziološko stanje do mjere odstupanja od normalnog funkcioniranja. Čimbenici su posljedica nesklada neodgovarajućih zahtjeva radnog okruţenja s mogućnostima zaposlenih ili ovise o zaposleniku, njegovim osobinama, ličnosti, prethodnom iskustvu, stavovima i sustavu vrijednosti. Odnos stresa i zdravlja je još uvijek velika nepoznanica, no suvremena znanstvena otkrića dokazala su da stres na poslu stvara pretpostavke za moţdani i srčani udar, uništava mentalno zdravlje i skraćuje ţivot. Naravno, ako je više zaposlenika ugroţeno stresom u radnom okruţenju, posljedice na cijelu organizaciju mogu biti nemjerljive. Cilj rada je upozoriti na značajnost problema pojave stresa u organizacijama, upoznati ga i naučiti prepoznavati jer se stres moţe spriječiti sustavnom prevencijom, informiranjem i konkretnim mjerama za upravljanje stresom.
Sažetak (engleski)
Over the last decade, stress in the workplace has become a growing problem, both in Europe and worldwide. Workplace stress is a situation in which different factors change the psychological or physiological state of an employee to a degree of deviation from normal functioning. Factors are in mismatch of inadequate work environment requirements with the capabilities of employees, or depends on employees characteristics, personality, previous experience, attitudes and values. The relationship between stress and health is still a big mystery, but contemporary scientific discoveries have shown that stress at work creates preconditions for brain and heart attacks, destroys mental health and shortens life. Of course, if more employees are jeopardized by stress in the work environment, the consequences for the entire organization may be unimaginable.The aim of the paper is to familiarize the society with the stress problem in organizations and alert to the importance of systematic preventing and using specific stress management measures.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:143:726390
Studijski programNaziv: Menadžment
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a specijalist/specijalistica menadžmenta (Sruč.spec.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
RepozitorijRepozitorij.vus.hr
Datum i vrijeme pohrane2017-12-15 11:50:28

(©) Nacionalna i sveučilišna knjižnica u Zagrebu 2015. Sva prava pridržana. | Hrvatske bratske zajednice 4 p.p. 550, 10000 Zagreb, Hrvatska Tel. ++ 385 1 616-4040
OIB: 84838770814 | IBAN: HR66 2340 0091 1000 1008 1, Porezni broj (PDV identifikacijski broj) - VAT Number: HR84838770814
Prijava u repozitorij