Važnost planiranja kadroviranja u cilju povećanja zadovoljstva gostiju - primjer hotela President u Solinu

Ćaleta, Barbara

prikaz prve stranice dokumenta Važnost planiranja kadroviranja u cilju povećanja zadovoljstva gostiju - primjer hotela President u Solinu

Pristup korisnicima matične ustanove

specijalistički diplomski stručni

Važnost planiranja kadroviranja u cilju povećanja zadovoljstva gostiju - primjer hotela President u Solinu

Šibenik: Veleučilište u Šibeniku, 2014. urn:nbn:hr:143:545870

Ćaleta, Barbara

Veleučilište u Šibeniku
Odjel studija menadžmenta i turizma

Zatraži primjerak
dokumenta

Citirajte ovaj rad

APA 6th Edition

Ćaleta, B. (2014). Važnost planiranja kadroviranja u cilju povećanja zadovoljstva gostiju - primjer hotela President u Solinu (Specijalistički diplomski stručni). Šibenik: Veleučilište u Šibeniku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:545870

MLA 8th Edition

Ćaleta, Barbara. "Važnost planiranja kadroviranja u cilju povećanja zadovoljstva gostiju - primjer hotela President u Solinu." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Šibeniku, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:545870

Chicago 17th Edition

Ćaleta, Barbara. "Važnost planiranja kadroviranja u cilju povećanja zadovoljstva gostiju - primjer hotela President u Solinu." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Šibeniku, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:545870

Harvard

Ćaleta, B. (2014). 'Važnost planiranja kadroviranja u cilju povećanja zadovoljstva gostiju - primjer hotela President u Solinu', Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Šibeniku, citirano: 20.04.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:545870

Vancouver

Ćaleta B. Važnost planiranja kadroviranja u cilju povećanja zadovoljstva gostiju - primjer hotela President u Solinu [Specijalistički diplomski stručni]. Šibenik: Veleučilište u Šibeniku; 2014 [pristupljeno 20.04.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:545870

IEEE

B. Ćaleta, "Važnost planiranja kadroviranja u cilju povećanja zadovoljstva gostiju - primjer hotela President u Solinu", Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Šibeniku, Šibenik, 2014. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:545870

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:545870

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.

Podaci o radu

Naslov	Važnost planiranja kadroviranja u cilju povećanja zadovoljstva gostiju - primjer hotela President u Solinu
Autor	Barbara Ćaleta
Mentor	Jasmina Sladoljev (mentor)
Član povjerenstva	Ivana Žilić
Član povjerenstva	Alenka Poljičak
Član povjerenstva	Jasmina Sladoljev
Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj	Veleučilište u Šibeniku (Odjel studija menadžmenta i turizma) Šibenik
Datum i država obrane	2014-04-11, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana	DRUŠTVENE ZNANOSTI Ekonomija Organizacija i menadžment
Sažetak	Tema ovog završnog rada je važnost planiranja kadroviranja u cilju povećanja zadovoljstva gostiju na primjeru hotela President u Solinu.Stručnost kadrova ovisi najprije o procesu regrutiranja i selekcije kadrova, a kasnije o motiviranju djelatnika, te stalnoj izobrazbi, usavršavanju i razvoju zaposlenih. Ljudski resursi čine živi faktor organizacije poduzeća koji svojim znanjem, vještinama i sposobnostima pridonose uspješnom ostvarenju ciljeva poduzeća. Ujedno su i važan činitelj ukupnog razvoja poduzeća naročito zbog velikih i naglih promjena u socijalnoj, poslovnoj i internoj okolini. Posljedice lošeg kadroviranja, odnosno regrutiranja i selekcije, te lošeg rada u menadžmentu poduzeća često započinju još u pripremnim fazama poslovanja, nastavljaju se kroz cijelo poslovanje, a konačno se odraze i u finalnoj usluzi namijenjenom klijentu. Da bi poduzeće takve situacije izbjeglo, veliku pozornost pridaje upravo funkciji kadroviranja i upravljanju ljudskim resursima.
Ključne riječi
Jezik	hrvatski
URN:NBN	urn:nbn:hr:143:545870
Studijski program	Naziv: Menadžment Vrsta studija: stručni Stupanj studija: specijalistički diplomski Akademski / stručni naziv: stručni/a specijalist/specijalistica menadžmenta (Sruč.spec.oec.)
Vrsta resursa	Tekst
Način izrade datoteke	Izvorno digitalna
Prava pristupa	Pristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenja
Repozitorij	Repozitorij.vus.hr
Datum i vrijeme pohrane	2016-02-12 08:42:59

Nacionalna i sveučilišna knjižnica u Zagrebu

Dabar