RAVNOPRAVNOST SPOLOVA

Lalić, Lucija

prikaz prve stranice dokumenta RAVNOPRAVNOST SPOLOVA

Pristup korisnicima matične ustanove

završni rad

RAVNOPRAVNOST SPOLOVA

Šibenik: Veleučilište u Šibeniku, 2016. urn:nbn:hr:143:143309

Lalić, Lucija

Veleučilište u Šibeniku
Odjel upravnih studija

Zatraži primjerak
dokumenta

Citirajte ovaj rad

APA 6th Edition

Lalić, L. (2016). RAVNOPRAVNOST SPOLOVA (Završni rad). Šibenik: Veleučilište u Šibeniku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:143309

MLA 8th Edition

Lalić, Lucija. "RAVNOPRAVNOST SPOLOVA." Završni rad, Veleučilište u Šibeniku, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:143309

Chicago 17th Edition

Lalić, Lucija. "RAVNOPRAVNOST SPOLOVA." Završni rad, Veleučilište u Šibeniku, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:143309

Harvard

Lalić, L. (2016). 'RAVNOPRAVNOST SPOLOVA', Završni rad, Veleučilište u Šibeniku, citirano: 18.04.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:143309

Vancouver

Lalić L. RAVNOPRAVNOST SPOLOVA [Završni rad]. Šibenik: Veleučilište u Šibeniku; 2016 [pristupljeno 18.04.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:143309

IEEE

L. Lalić, "RAVNOPRAVNOST SPOLOVA", Završni rad, Veleučilište u Šibeniku, Šibenik, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:143309

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:143309

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.

Podaci o radu

Naslov	RAVNOPRAVNOST SPOLOVA
Naslov (engleski)	GENDER EQUALITY
Autor	Lucija Lalić
Mentor	Vesna Jurin Bakotić (mentor)
Član povjerenstva	Ivica Poljičak (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstva	Ljubo Runjić (član povjerenstva)
Član povjerenstva	Vesna Jurin Bakotić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj	Veleučilište u Šibeniku (Odjel upravnih studija) Šibenik
Datum i država obrane	2016-09-06, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana	DRUŠTVENE ZNANOSTI Pravo
Sažetak	Ovaj rad temeljiti se na ravnopravnosti spolova, s naglaskom na diskriminaciju žena pri zapošljavanju na rukovodećim mjestima. I Republika Hrvatska je kao i ostale članice Europske Unije prepoznala značaj žena oporavku i daljnjem razvoja gospodarstva. Političke odrednice i poslovne smjernice okrenule su se razvoju poduzetništva sa posebnim mjerama za žensko poduzetništvo. Unatoč velikom pomaku od samih početaka ženske borbe za ravnopravnost, diskriminacija žena vrlo je jaka i prisutna u svim sferama karijera žena. Prepreke poput staklenog stropa u napredovanju, te diskriminacija radi majčinstva, samo su neki od problema koje se nastoje riješiti novim mjerama i međunarodnim konvencijama.
Sažetak (engleski)	This paper is based on gender equality, with focus on discrimination against women at employment in managerial positions. Republic of Croatia recognized, as well as other members of the European Union, the importance of women for recovery and further growth of the country's economy. Political and operating guidelines turned toward the development of entrepreneurship with specific measures for women's entrepreneurship. Despite the progress from the beginning of women's struggle for equality, discrimination against women is very strong and present in all spheres of a woman’s career. Obstacles such as the glass ceiling in progress, and discrimination connected to motherhood, are just some of the problems that need to be solved by the new measures and international conventions.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezik	hrvatski
URN:NBN	urn:nbn:hr:143:143309
Studijski program	Naziv: Upravni studij Vrsta studija: stručni Stupanj studija: stručni Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea)javne uprave (bacc.admin.publ.)
Vrsta resursa	Tekst
Način izrade datoteke	Izvorno digitalna
Prava pristupa	Pristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenja
Repozitorij	Repozitorij.vus.hr
Datum i vrijeme pohrane	2016-12-16 11:55:31

Nacionalna i sveučilišna knjižnica u Zagrebu

Dabar