prikaz prve stranice dokumenta ORGANIZIRANJE I KADROVIRANJE - PRIMJER OPĆA BOLNICA ŠIBENSKO - KNINSKE ŽUPANIJE
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
ORGANIZIRANJE I KADROVIRANJE - PRIMJER OPĆA BOLNICA ŠIBENSKO - KNINSKE ŽUPANIJE
Šibenik: Veleučilište u Šibeniku, 2017. urn:nbn:hr:143:724460
Smiljčić, Ivana
Veleučilište u Šibeniku
Odjel studija menadžmenta i turizma

Citirajte ovaj rad

Smiljčić, I. (2017). ORGANIZIRANJE I KADROVIRANJE - PRIMJER OPĆA BOLNICA ŠIBENSKO - KNINSKE ŽUPANIJE (Završni rad). Šibenik: Veleučilište u Šibeniku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:724460

Smiljčić, Ivana. "ORGANIZIRANJE I KADROVIRANJE - PRIMJER OPĆA BOLNICA ŠIBENSKO - KNINSKE ŽUPANIJE." Završni rad, Veleučilište u Šibeniku, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:724460

Smiljčić, Ivana. "ORGANIZIRANJE I KADROVIRANJE - PRIMJER OPĆA BOLNICA ŠIBENSKO - KNINSKE ŽUPANIJE." Završni rad, Veleučilište u Šibeniku, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:724460

Smiljčić, I. (2017). 'ORGANIZIRANJE I KADROVIRANJE - PRIMJER OPĆA BOLNICA ŠIBENSKO - KNINSKE ŽUPANIJE', Završni rad, Veleučilište u Šibeniku, citirano: 19.04.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:724460

Smiljčić I. ORGANIZIRANJE I KADROVIRANJE - PRIMJER OPĆA BOLNICA ŠIBENSKO - KNINSKE ŽUPANIJE [Završni rad]. Šibenik: Veleučilište u Šibeniku; 2017 [pristupljeno 19.04.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:724460

I. Smiljčić, "ORGANIZIRANJE I KADROVIRANJE - PRIMJER OPĆA BOLNICA ŠIBENSKO - KNINSKE ŽUPANIJE", Završni rad, Veleučilište u Šibeniku, Šibenik, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:724460

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:724460
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovORGANIZIRANJE I KADROVIRANJE - PRIMJER OPĆA BOLNICA ŠIBENSKO - KNINSKE ŽUPANIJE
Naslov (engleski)ORGANIZING AND STAFFING – EXAMPLE COMMON HOSPITAL OF SIBENIK - KNIN COUNTY
AutorIvana Smiljčić
MentorJasmina Sladoljev (mentor)
Član povjerenstvaTanja Radić Lakoš (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaJelena Šišara (član povjerenstva)
Član povjerenstvaJasmina Sladoljev (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište u Šibeniku
(Odjel studija menadžmenta i turizma)
Šibenik
Datum i država obrane2017-09-06, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Poduzeća se danas nalaze u vrlo promjenjivoj i dinamičnoj okolini, stoga je jako bitno da raspolažu kvalificiranim, stručnim i kvalitetnim zaposlenicima i menadžerima. Vještine zaposlenika, njihovo znanje, obrazovanje i kompetencije predstavljaju konkurentsku prednost poduzeća. Kako bi ta prednost bila konstantna, važno je ulagati u ljudske resurse, odnosno, konstantno ulagati u obrazovanje, nagrađivanje i razvoj zaposlenika. Također, poduzeće mora imati dobro uspostavljenu organizaciju poslovanja i organizacijsku strukturu jer ona predstavlja temelj za uspješno poslovanje poduzeća. Organizacijskom strukturom definira se rad svake službe, odjela, odsjeka, ali i zaposlenika posebno, koji sudjeluje u stvaranju finalnog proizvoda ili usluge. U ovom radu teoretski su određene funkcije organiziranja i kadroviranja, te je na primjeru Opće bolnice Šibensko – kninske županije prikazana organizacijska struktura Službe za ekonomsko financijske i informatičke poslove te specifikacija poslova zaposlenika u Odjelu za informatiku.
Sažetak (engleski)
Nowadays, enterprises are surrounded by very variable and dynamic environment. Because of that, it is very important to dispose with qualified, expert and quality employees and managers. Employee's skills, knowledge, education and competences – all this is competitive advantage of enterprises. If enterprise wants to keep this advantage, it is really important to invest in human resources, actually, to invest in education, remuneration and development of employees constantly. Also, enterprise must has good organization and organizational structure – it is foundation for efficient business activity. It defines activities of every service, department, section and every employee individually, who participate in creating final product or service. In this thesis, organizing and staffing are theoretically defined. Also, it is presented organizational structure of Service for economical financial and informatical jobs, specification of jobs in Department for informatics of Common hospital of Sibenik – Knin county.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:143:724460
Studijski programNaziv: Menadžment; smjerovi: Turistički menadžment, Informatički menadžment
Smjer: Turistički menadžment
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
RepozitorijRepozitorij.vus.hr
Datum i vrijeme pohrane2017-09-21 10:50:03

(©) Nacionalna i sveučilišna knjižnica u Zagrebu 2015. Sva prava pridržana. | Hrvatske bratske zajednice 4 p.p. 550, 10000 Zagreb, Hrvatska Tel. ++ 385 1 616-4040
OIB: 84838770814 | IBAN: HR66 2340 0091 1000 1008 1, Porezni broj (PDV identifikacijski broj) - VAT Number: HR84838770814
Prijava u repozitorij