prikaz prve stranice dokumenta Vještine upravljanja ljudskim potencijalima
Pristup korisnicima matične ustanove
specijalistički diplomski stručni
Vještine upravljanja ljudskim potencijalima
Slavonski Brod: Veleučilište u Slavonskom Brodu, 2015. urn:nbn:hr:174:480895
Suman, Ana
Veleučilište u Slavonskom Brodu
Društveni odjel

Citirajte ovaj rad

Suman, A. (2015). Vještine upravljanja ljudskim potencijalima (Specijalistički diplomski stručni). Slavonski Brod: Veleučilište u Slavonskom Brodu. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:480895

Suman, Ana. "Vještine upravljanja ljudskim potencijalima." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Slavonskom Brodu, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:480895

Suman, Ana. "Vještine upravljanja ljudskim potencijalima." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Slavonskom Brodu, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:480895

Suman, A. (2015). 'Vještine upravljanja ljudskim potencijalima', Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Slavonskom Brodu, citirano: 23.04.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:480895

Suman A. Vještine upravljanja ljudskim potencijalima [Specijalistički diplomski stručni]. Slavonski Brod: Veleučilište u Slavonskom Brodu; 2015 [pristupljeno 23.04.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:480895

A. Suman, "Vještine upravljanja ljudskim potencijalima", Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Slavonskom Brodu, Slavonski Brod, 2015. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:480895

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:480895
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovVještine upravljanja ljudskim potencijalima
Naslov (engleski)The skills of human resources management
AutorAna Suman
MentorVišnja Bartolović (mentor)
Član povjerenstvaMilan Stanić
Član povjerenstvaVišnja Bartolović
Član povjerenstvaHrvoje Sivrić
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište u Slavonskom Brodu
(Društveni odjel)
Slavonski Brod
Datum i država obrane2015-07-03, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
U radu je analiziran pojam i uloga ljudskih potencijala, te detaljno opisane vještine upravljanja navedenim. Prateći tendenciju sve većeg usmjeravanja na „meke“ menadžerske varijable kao na činitelje kojima se može ostvariti konkurentna prednost u suvremenim poslovnim uvjetima i vještina upravljanja dobiva izniman značaj. To potvrđuje i činjenica da se u literaturi upravljanje sagledava, uz strukturu i strategiju menadžerstva, kao jedan od ključnih činitelja uspješnosti i razvoja. Zadatkom je trebalo detaljno upoznati sam pojam vještina upravljanja ljudskim potencijalima, i njezinu ulogu, te provesti istraživanje u praksi, na temelju upravljanja u poduzeću. Teorijska je analiza pokazala da su ljudski potencijali jedan od najvažnijih segmenata strukture organizacije. Istraživanjem u praksi je dokazano da je struktura poduzeća s kvalitetnom vještinom upravljanja ljudskim potencijalima „poduzeće u prednosti“. Rezultati analize ukazuju da bi trebalo više pozornosti usmjeriti na kvalitetnije i ozbiljnije upravljanje ljudskim potencijalima.
Sažetak (engleski)
This paper analyses the concept and role of human resources. Following the tendency of an increasing focus on "meccas" managerial variables as the factors which may achieve a competitive advantage in today's business environment and management skills gets paramount importance . This is confirmed by the fact that management considers in the literature , with the structure and strategy -management , as one of the key factors of success and development . The task is to be informed in detail about the very concept of human resource management skills , and its role , and conduct research into practice , based on the management of the company. Theoretical analyses has shown that human resources are one of the most important segments of the structure of the organization. Research in practice has proven that the structure of the company with a quality skills of human resources management is „company in advantage“. Results indicate that more attention should focus on quality and serious skills of human resources management.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:174:480895
Studijski programNaziv: Menadžment
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a specijalist/ specijalistica ekonomije (struč. spec. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
RepozitorijRepozitorij Veleučilišta u Slavonskom Brodu
Datum i vrijeme pohrane2016-03-02 11:25:53

(©) Nacionalna i sveučilišna knjižnica u Zagrebu 2015. Sva prava pridržana. | Hrvatske bratske zajednice 4 p.p. 550, 10000 Zagreb, Hrvatska Tel. ++ 385 1 616-4040
OIB: 84838770814 | IBAN: HR66 2340 0091 1000 1008 1, Porezni broj (PDV identifikacijski broj) - VAT Number: HR84838770814
Prijava u repozitorij