Access restricted to higher education institution's students and staff
master's thesis
Zapošljavanje radne snage u inozemstvu

Ivan Čeme (2016)
Metadata
TitleZapošljavanje radne snage u inozemstvu
AuthorIvan Čeme
Mentor(s)Domagoj Karačić (thesis advisor)
Abstract
Proces zapošljavanja započinje potrebom poduzeća za radnom snagom te se odvija u nekoliko koraka: analiza posla, planiranje ljudskih resursa u poduzeću, pribavljanje ljudskih resursa, te zatim selekcija i zapošljavanje. Migracije hrvatskog stanovništva su u periodu od 1900. do danas zasigurno blizu brojke od tri milijuna ljudi koji su napustili Hrvatsku. Do 2001.g., 2,3 milijuna Hrvata je napustilo domovinu, dok se u zadnjih pet godina intenzivno odlazi zbog loše gospodarske situacije, visoke razine korupcije, te potrage za boljim sutra. Konkretne podatke nemamo, no svakako se ta brojka kreće prema nekoliko stotina tisuća ljudi. Institucije za zapošljavanje bi trebale biti poveznica između nezaposlenih osoba i tržišta rada, no nerijetko se događa da si ljudi moraju sami tražiti posao, da institucije brišu ljude iz evidencije kako bi statistički prikazali manji broj nezaposlenih. EURES, središnje mjesto za pronalazak posla, portal je Europske Unije na kojem postoji nekoliko stotina tisuća otvorenih radnih mjesta i na koje se mogu prijaviti svi državljani zemalja članica Europske Unije. Mobilnost radne snage je poželjna i dobrodošla, jer ljudi uče jezik, nova znanja i vještine te bi se trebali sa tim znanjima vratiti u matičnu zemlju i tu graditi svoje poslovanje i život. U Hrvatskoj se nažalost događa jednosmjerna mobilnost jer obitelji, mladi ljudi odlaze bez razmišljanja o povratku. Najatraktivnije zemlje za novi početak su Njemačka, Irska, sve više ljudi odlaze i u skandinavske zemlje, a nešto je manji broj onih koji se odlučuju za odlazak u prekomorske zemlje, jer su puno veći početni troškovi i rizik. U Hrvatskoj se događaju jako loši demografski procesi (depopulacija, deruralizacija) koji se ne mogu jednokratno zaustaviti, već promišljenim politikama (poticanje investicija, promjena zakona, smanjenje korupcije, uĉinkovito pravosuđe, poticanje malih gospodarstava za očuvanje sela) stvoriti uvjete u kojima će građani Republike Hrvatske vidjeti perspektivu i boriti se na teritoriju svoje države.
Committee MembersDomagoj Karačić (committee chairperson)
Ivan Ferenčak (committee member)
Boris Crnković (committee member)
GranterSveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
Lower level organizational unitsKatedra za financije i računovodstvo
PlaceOsijek
StateCroatia
Scientific field, discipline, subdisciplineSOCIAL SCIENCES
Economics
General Economy
Study programme typeuniversity
Study levelgraduate
Study programmeFinancial Management
Academic title abbreviationmag.oec.
Genremaster's thesis
Language Croatian
Defense date2016-04-06
Parallel keywords (Croatian)selekcija zapošljavanje migracije intervju Europska Unija
Resource typetext
Access conditionAccess restricted to higher education institution's students and staff
Terms of usehttp://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/
URN:NBNhttps://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:574368
CommitterGordana Kradijan