Istraživanje položaja žena na rukovodećim radnim mjestima

Perinić, Barbara

prikaz prve stranice dokumenta Istraživanje položaja žena na rukovodećim radnim mjestima

Access restricted to students and staff of home institution

master's thesis

Istraživanje položaja žena na rukovodećim radnim mjestima

Rijeka: University of Rijeka, Faculty of Economics, 2017. urn:nbn:hr:192:845370

Perinić, Barbara

University of Rijeka
Faculty of Economics and Business

Cite this document

APA 6th Edition

Perinić, B. (2017). Istraživanje položaja žena na rukovodećim radnim mjestima (Master's thesis). Rijeka: University of Rijeka, Faculty of Economics and Business. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:845370

MLA 8th Edition

Perinić, Barbara. "Istraživanje položaja žena na rukovodećim radnim mjestima." Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:845370

Chicago 17th Edition

Perinić, Barbara. "Istraživanje položaja žena na rukovodećim radnim mjestima." Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:845370

Harvard

Perinić, B. (2017). 'Istraživanje položaja žena na rukovodećim radnim mjestima', Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, accessed 27 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:845370

Vancouver

Perinić B. Istraživanje položaja žena na rukovodećim radnim mjestima [Master's thesis]. Rijeka: University of Rijeka, Faculty of Economics and Business; 2017 [cited 2024 December 27] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:845370

IEEE

B. Perinić, "Istraživanje položaja žena na rukovodećim radnim mjestima", Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, Rijeka, 2017. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:845370

Cite this item: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:845370

Please login to the repository to save this object to your list.

Metadata

Title	Istraživanje položaja žena na rukovodećim radnim mjestima
Author	Barbara Perinić
Mentor	Marija Kaštelan Mrak (mentor)
Committee member	Marija Kaštelan Mrak (predsjednik povjerenstva)
Committee member	Danijela Sokolić (član povjerenstva)
Committee member	Nenad Vretenar (član povjerenstva)
Granter	University of Rijeka Faculty of Economics and Business Rijeka
Defense date and country	2017-07-18, Croatia
Scientific / art field, discipline and subdiscipline	SOCIAL SCIENCES Economics
Abstract	Žene su ne tako davno prvenstveno bile okarakterizirane kao majke i domaćice i to se smatralo njihovom glavnom ulogom, dok su se muškarci smatrali hraniteljima obitelji. Postepeno su žene ulazile u poslovni svijet, najprije kao pomoćnice kako bi im ipak ostalo dovoljno vremena za brigu u obitelji da bi se u konačnici popele do visokih pozicija u menadžmentu. Najčešće se žene nalaze u srednjem menadžmentu, dok je visoki menadžment najčešće rezerviran za muškarce. Istraživanja pokazuju da su žene te koje njeguju poseban stil vođenja koji više pozornosti posvećuje brizi za zaposlenike, ohrabruju ih i potiču što u konačnici rezultira sretnijim zaposlenicima koji postižu bolje radne rezultate. Iako žene imaju jednake sposobnosti kao i muškarci, jednak stupanj obrazovanja, sposobne su na jednak način motivirati zaposlenike u poslovnom svijetu zaostaju za muškarcima. Nedostatak zakonske regulative, pravih ženskih uzora ali i tradicionalni pogled na ženu kao domaćicu uzrok su zaostajanja žena u srednjem menadžmentu.
Keywords
Language	croatian
URN:NBN	urn:nbn:hr:192:845370
Study programme	Title: Business Economics; specializations in: Finance and Banking, Entrepreneurship, Management, Finance and Accounting, Marketing, International Business, IT Business Course: International Business Study programme type: university Study level: graduate Academic / professional title: magistar/magistra ekonomije (magistar/magistra ekonomije)
Type of resource	Text
File origin	Born digital
Access conditions	Access restricted to students and staff of home institution
Terms of use
Repository	Repository of the University of Rijeka, Faculty of Economics and Business
Created on	2017-10-25 15:00:52