Ovaj diplomski rad govori o temi “Razine društveno odgovornog poslovanja u hotelskim poduzećima u Republici Hrvatskoj”.Razlog odabira ove teme je aktualnost sadržaja i važnost primjene društvene odgovornosti u poslovanju odnosno ostvarenju poslovne izvrsnosti. U radu se nastoji prikazati važnost društveno odgovornog poslovanja i koristi koje proizlaze iz takvog poslovanja. Najveći utjecaj na društveno odgovorno poslovanje ima sami menadžemnt poduzeća, počevši od visokog menadžmenta pa sve do srednjeg i nižeg menadžmenta koji poslovanje moraju usmjeriti prema društvu i općenitoj društvenoj koristi. Problem istraživanja ovog rada je što usprkos činjenici da se na nacionalnoj i globalnoj razini ističe nužnost implementiranja DOP-a u poslovanje, još je uvijek veliki broj poslovnih subjekata koji ignorira njen značaj i ulogu. Cilj rada je istražiti stavove zaposlenika u hotelu Lafodia na Lopudu o važnosti društvene odgovornosti hotelskog poduzeća, pri odabiru poslodavca općenito ali i trenutnog poslodavca. Istraživanje je provedeno na osam menadžera Hotela, pri čemu su rezultati istraživanja pokazali da većina ispitanika smatra društveno odgovorno poslovanje važnom stavkom poslovanja (87,50%). Većina hotela, odnosno poslodavaca još uvijek ne prakticira društveno odgovorno poslovanje pri čemu je nužno kroz edukacije i pojačanu promociju jačati svijest, kako poslodavaca, tako i djelatnika, o društveno odgovornom ponašanju, jer ono dugoročno donosi veće prihode i konkurentnu prednost.