prikaz prve stranice dokumenta Važnost kvalitetnog pristupa selekcijskom procesu u pomorskim organizacijama
  Download
PDF 505.38 KB
master's thesis
Važnost kvalitetnog pristupa selekcijskom procesu u pomorskim organizacijama
Split: University of Split, Faculty of Maritime Studies, 2018. urn:nbn:hr:164:018312
Žunić, Kristijan
University of Split
Faculty of Maritime Studies
Department of nautical studies

Cite this document

Žunić, K. (2018). Važnost kvalitetnog pristupa selekcijskom procesu u pomorskim organizacijama (Master's thesis). Split: University of Split, Faculty of Maritime Studies. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:164:018312

Žunić, Kristijan. "Važnost kvalitetnog pristupa selekcijskom procesu u pomorskim organizacijama." Master's thesis, University of Split, Faculty of Maritime Studies, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:164:018312

Žunić, Kristijan. "Važnost kvalitetnog pristupa selekcijskom procesu u pomorskim organizacijama." Master's thesis, University of Split, Faculty of Maritime Studies, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:164:018312

Žunić, K. (2018). 'Važnost kvalitetnog pristupa selekcijskom procesu u pomorskim organizacijama', Master's thesis, University of Split, Faculty of Maritime Studies, accessed 25 April 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:164:018312

Žunić K. Važnost kvalitetnog pristupa selekcijskom procesu u pomorskim organizacijama [Master's thesis]. Split: University of Split, Faculty of Maritime Studies; 2018 [cited 2024 April 25] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:164:018312

K. Žunić, "Važnost kvalitetnog pristupa selekcijskom procesu u pomorskim organizacijama", Master's thesis, University of Split, Faculty of Maritime Studies, Split, 2018. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:164:018312

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleVažnost kvalitetnog pristupa selekcijskom procesu u pomorskim organizacijama
Title (english)The Importance of Quality Access to Selection Process in Maritime Organizations
AuthorKristijan Žunić
MentorDamir Mihanović (mentor)
Committee memberEli Marušić (predsjednik povjerenstva)
Committee memberIvan Peronja (član povjerenstva)
GranterUniversity of Split
Faculty of Maritime Studies
(Department of nautical studies)
Split
Defense date and country2018-11-05, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		TECHNICAL SCIENCES
Traffic and Transport Technology
Maritime and River Traffic
Abstract
Cilj diplomskog rada je bio objasniti važnost kvalitetnog pristupa selekcijskom procesu u pomorskim organizacijama. U radu je objašnjen pojam menadžmenta ljudskih potencijala, filozofiju menadžmenta koja ljude vidi kao kao najvažniji resurs i razvojni potencijal i posebnu poslovnu aktivnost i funkciju unutar organizacije. Opisana je selekcija ljudskih potencijala kroz procese regrutiranja, obuke i razvoja, procjene performanci ljudskih potencijala i upravljanja talentima. U analizi studije slučaja opisani su procesi strateškog menadžmenta u pomorskoj organizaciji „Jadrolinija“. Organizacija ljudskih resursa jedan od osnovnih odlučujućih problema izgradnje organizacijske strukture. Na kvalitetnu organizaciju ljudskih resursa utječe izbor i odgovarajuća struktura zaposlenih, način dodjeljivanja zadataka i ostala briga za osposobljavanje za rad.
Abstract (english)
The aim of the thesis was to explain the importance of quality approach to selection process in maritime organizations. The paper describes the concept of human resources management, the philosophy of management that people see as the most important resource and development potential and special business activity and function within the organization. Human Resources Selection is described through recruitment, training and development processes, human resource performance assessment, and talent management. The case study analyzes the strategic management processes in the maritime organization "Jadrolinija". Human resource organization is one of the key deciding problems of building an organizational structure. A high-quality human resource organization is influenced by the choice and appropriate structure of employees, the way of assigning tasks and other work-related concerns.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:164:018312
Study programmeTitle: Maritime Management
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: magistar/magistra inženjer/inženjerka pomorskog menadžmenta (magistar/magistra inženjer/inženjerka pomorskog menadžmenta)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence In copyright icon
RepositoryRepository - Faculty of Maritime Studies - Split
Created on2019-02-08 07:28:08

(©) Nacionalna i sveučilišna knjižnica u Zagrebu 2015. Sva prava pridržana. | Hrvatske bratske zajednice 4 p.p. 550, 10000 Zagreb, Hrvatska Tel. ++ 385 1 616-4040
OIB: 84838770814 | IBAN: HR66 2340 0091 1000 1008 1, Porezni broj (PDV identifikacijski broj) - VAT Number: HR84838770814
Prijava u repozitorij