Istraživanje organizacijske kulture

Baltić, Livia

prikaz prve stranice dokumenta Istraživanje organizacijske kulture

Access restricted to students and staff of home institution

master's thesis

Istraživanje organizacijske kulture

Rijeka: The Polytechnic of Rijeka, 2019. urn:nbn:hr:125:278285

Baltić, Livia

University of Applied Sciences of Rijeka

Cite this document

APA 6th Edition

Baltić, L. (2019). Istraživanje organizacijske kulture (Master's thesis). Rijeka: University of Applied Sciences of Rijeka. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:278285

MLA 8th Edition

Baltić, Livia. "Istraživanje organizacijske kulture." Master's thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:278285

Chicago 17th Edition

Baltić, Livia. "Istraživanje organizacijske kulture." Master's thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:278285

Harvard

Baltić, L. (2019). 'Istraživanje organizacijske kulture', Master's thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, accessed 26 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:278285

Vancouver

Baltić L. Istraživanje organizacijske kulture [Master's thesis]. Rijeka: University of Applied Sciences of Rijeka; 2019 [cited 2024 December 26] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:278285

IEEE

L. Baltić, "Istraživanje organizacijske kulture", Master's thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, Rijeka, 2019. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:278285

Cite this item: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:278285

Please login to the repository to save this object to your list.

Metadata

Title	Istraživanje organizacijske kulture
Author	Livia Baltić
Mentor	Drago Pupavac (mentor)
Committee member	Anita Stilin (predsjednik povjerenstva)
Committee member	Ljerka Tomljenović (član povjerenstva)
Granter	University of Applied Sciences of Rijeka Rijeka
Defense date and country	2019-07-25, Croatia
Scientific / art field, discipline and subdiscipline	SOCIAL SCIENCES Economics Economics of Entrepreneurship
Abstract	Temeljeni cilj ovoga završnog rada jest teorijski i praktično istražiti organizacijsku kulturu te elaborirati važnost organizacijske kulture za uspješnost poduzeća. Svrha rada jest ukazati na činjenicu da ne postoji jedinstveni obrazac organizacijske kulture koji bi bio podjednako učinkovit u svim organizacija. U skladu s tim, u radu su primijenjene brojne znanstvene metode od kojih se izdvajaju teorija sustava kao znanstvena metoda, metoda analize i sinteze, indukcije i dedukcije, metoda kompilacije i metoda deskripcije. Glavni nalaz ovoga rada jest da organizacijska kultura smanjuje mogućnosti nastanka sukoba u organizaciji, čime se poboljšavaju rezultati poslovanja organizacije jer se smanjuje gubitak vremena i energije na neproduktivne svrhe.
Keywords
Language	croatian
URN:NBN	urn:nbn:hr:125:278285
Study programme	Title: Specialist professional graduate study of Entrepreneurship Study programme type: professional Study level: specialist graduate Academic / professional title: stručni/a specijalist/specijalistica poduzetništva (stručni/a specijalist/specijalistica poduzetništva)
Type of resource	Text
File origin	Born digital
Access conditions	Access restricted to students and staff of home institution
Terms of use
Repository	Polytechnic of Rijeka Digital Repository
Created on	2019-10-23 09:37:17