RADNO OKRUŽENJE: KAKO DOBRI MEĐULJUDSKI ODNOSI UTJEČU NA POSLOVNE REZULTATE

Erceg, Paško

prikaz prve stranice dokumenta RADNO OKRUŽENJE: KAKO DOBRI MEĐULJUDSKI ODNOSI UTJEČU NA POSLOVNE REZULTATE

Access restricted to students and staff of home institution

master's thesis

RADNO OKRUŽENJE: KAKO DOBRI MEĐULJUDSKI ODNOSI UTJEČU NA POSLOVNE REZULTATE

Šibenik: Polytechnic of Sibenik, 2016. urn:nbn:hr:143:088558

Erceg, Paško

Šibenik University of Applied Sciences

Request a copy
of the document

Cite this document

APA 6th Edition

Erceg, P. (2016). RADNO OKRUŽENJE: KAKO DOBRI MEĐULJUDSKI ODNOSI UTJEČU NA POSLOVNE REZULTATE (Master's thesis). Šibenik: Šibenik University of Applied Sciences. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:088558

MLA 8th Edition

Erceg, Paško. "RADNO OKRUŽENJE: KAKO DOBRI MEĐULJUDSKI ODNOSI UTJEČU NA POSLOVNE REZULTATE." Master's thesis, Šibenik University of Applied Sciences, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:088558

Chicago 17th Edition

Erceg, Paško. "RADNO OKRUŽENJE: KAKO DOBRI MEĐULJUDSKI ODNOSI UTJEČU NA POSLOVNE REZULTATE." Master's thesis, Šibenik University of Applied Sciences, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:088558

Harvard

Erceg, P. (2016). 'RADNO OKRUŽENJE: KAKO DOBRI MEĐULJUDSKI ODNOSI UTJEČU NA POSLOVNE REZULTATE', Master's thesis, Šibenik University of Applied Sciences, accessed 28 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:088558

Vancouver

Erceg P. RADNO OKRUŽENJE: KAKO DOBRI MEĐULJUDSKI ODNOSI UTJEČU NA POSLOVNE REZULTATE [Master's thesis]. Šibenik: Šibenik University of Applied Sciences; 2016 [cited 2024 December 28] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:088558

IEEE

P. Erceg, "RADNO OKRUŽENJE: KAKO DOBRI MEĐULJUDSKI ODNOSI UTJEČU NA POSLOVNE REZULTATE", Master's thesis, Šibenik University of Applied Sciences, Šibenik, 2016. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:088558

Cite this item: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:088558

Please login to the repository to save this object to your list.

Metadata

Title	RADNO OKRUŽENJE: KAKO DOBRI MEĐULJUDSKI ODNOSI UTJEČU NA POSLOVNE REZULTATE
Title (english)	WORK ENVIRONMENT:HOW GOOD INTERPERSONAL RELATIONS AFFECTS OPERATING RESULT
Author	Paško Erceg
Mentor	Gina Lugović (mentor)
Granter	Šibenik University of Applied Sciences Šibenik
Defense date and country	2016-11-04, Croatia
Scientific / art field, discipline and subdiscipline	SOCIAL SCIENCES Economics Organization and Management
Abstract	Završni rad „Radno okruženje: kako dobri međusobni odnosi utječu na poslovne rezultate poduzeća“ opisuje pojam radnog okruženja, odnosno radne okoline, te čimbenike koji utječu na radno zadovoljstvo i probleme s kojima se suočavaju menadžeri i zaposlenici u radnom okruženju. Svrha ili misija završnog rada je dokazivanje da postizanjem dobrih međuljudskih odnosa će se i poboljšati poslovni rezultati poduzeća. U uvodnom dijelu je detaljno opisan pojam radnog okruženja, odnosno okoline i svi elementi koji ga sačinjavaju. Sljedeći dio rada se odnosi na čimbenike koji utječu na radno zadovoljstvo. Nadalje sam pisao o problemima sa kojima se susreću menadžeri i zaposlenici u radnom okruženju, posebno internom. Posljednji dio je posvećen međuljudskim odnosima i načinima kako postići dobre međuljudske odnose.
Abstract (english)	Diploma thesis „Work environment: how good interpersonal relations affects operating result“ describes the term work environment and factors which affect working satisfaction and problems with whom managers and employees meet in work environment. The purpose of this diploma thesis is proving that good interpersonal relations are „trigger“ for good operational result. In first part of diploma thesis the term work environment is detaily described and all the elements that form that environment. Next part of diploma thesis is factors which influence good working satisafction. Further in diploma thesis I wrote about problems with whom managers and employees meet in work environment, especially internal work environment. Last part of diploma thesis is dedicated to interpersonal relations and ways of improving them.
Keywords
Keywords (english)
Language	croatian
URN:NBN	urn:nbn:hr:143:088558
Study programme	Title: Management Study programme type: professional Study level: specialist graduate Academic / professional title: stručni/a specijalist/specijalistica menadžmenta (stručni/a specijalist/specijalistica menadžmenta)
Type of resource	Text
File origin	Born digital
Access conditions	Access restricted to students and staff of home institution
Terms of use
Repository	VUS REPOSITORY
Created on	2016-11-21 10:11:03