Uloga ciljeva i ključnih rezultata i ključnih pokazatelja uspješnosti u organizacijskom upravljanju uspješnošću

Peretin, Viktorija

prikaz prve stranice dokumenta Uloga ciljeva i ključnih rezultata i ključnih pokazatelja uspješnosti u organizacijskom upravljanju uspješnošću

Access restricted to students and staff of home institution

master's thesis

Uloga ciljeva i ključnih rezultata i ključnih pokazatelja uspješnosti u organizacijskom upravljanju uspješnošću

Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2022. urn:nbn:hr:148:445358

Peretin, Viktorija

University of Zagreb
Faculty of Economics and Business
Department of Managerial Economics

Cite this document

APA 6th Edition

Peretin, V. (2022). Uloga ciljeva i ključnih rezultata i ključnih pokazatelja uspješnosti u organizacijskom upravljanju uspješnošću (Master's thesis). Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:445358

MLA 8th Edition

Peretin, Viktorija. "Uloga ciljeva i ključnih rezultata i ključnih pokazatelja uspješnosti u organizacijskom upravljanju uspješnošću." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:445358

Chicago 17th Edition

Harvard

Peretin, V. (2022). 'Uloga ciljeva i ključnih rezultata i ključnih pokazatelja uspješnosti u organizacijskom upravljanju uspješnošću', Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, accessed 20 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:445358

Vancouver

Peretin V. Uloga ciljeva i ključnih rezultata i ključnih pokazatelja uspješnosti u organizacijskom upravljanju uspješnošću [Master's thesis]. Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business; 2022 [cited 2024 November 20] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:445358

IEEE

V. Peretin, "Uloga ciljeva i ključnih rezultata i ključnih pokazatelja uspješnosti u organizacijskom upravljanju uspješnošću", Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, Zagreb, 2022. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:445358

Cite this item: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:445358

Please login to the repository to save this object to your list.

Metadata

Title	Uloga ciljeva i ključnih rezultata i ključnih pokazatelja uspješnosti u organizacijskom upravljanju uspješnošću
Title (english)	The role of objectives and key results and key performance indicators in performance management
Author	Viktorija Peretin
Mentor	Davor Labaš (mentor)
Committee member	Martina Sopta Ćorić (predsjednik povjerenstva)
Committee member	Mladen Turuk (član povjerenstva)
Granter	University of Zagreb Faculty of Economics and Business (Department of Managerial Economics) Zagreb
Defense date and country	2022-07-12, Croatia
Scientific / art field, discipline and subdiscipline	SOCIAL SCIENCES Economics Economics of Entrepreneurship
Abstract	Upravljanje uspješnošću preduvjet je kontinuiranog rasta i razvoja poduzeća. Korištenjem ciljeva i ključnih rezultata i ključnih pokazatelja uspješnosti omogućava se održavanje fokusa na poduzeću najbitnijim područjima te učinkovita i pravovremena reakcija na moguće probleme u poslovanju. Implementacijom navedenih koncepata u poslovanje postižu se višestruke koristi za poduzeće, kao što su veća motiviranost zaposlenika, poboljšanje međuljudskih odnosa, učinkovitiji rad te naravno, postizanje željenih ciljeva. Ovaj će rad objasniti značenje pojmova ciljevi i ključni rezultati, kritični faktori uspješnosti i ključni pokazatelji uspješnosti, njihovu implementaciju u poslovanje te ulogu u organizacijskom upravljanju uspješnošću. Na jednom mjestu obuhvatit će se osnovne informacije i povezanost navedenih pojmova kako bi se stekao dojam o prednostima koje je moguće ostvariti njihovom implementacijom.
Abstract (english)	Performance management is a prerequisite for continuous growth and development of any business. The use of objectives and key results and key performance indicators enables maintaining focus on the most relevant business areas, as well as effective and timely reaction to possible problems. The implementation of these concepts results in various benefits, such as increased staff motivation, improvement of interpersonal relationships, more effective work and achieving desired goals. This paper explains the definition of objectives and key results, critical success factors and key performance indicators and their role in performance management. Basic information and connection between these terms will provide a better understanding of possible benefits achieved through their implementation.
Keywords
Keywords (english)
Language	croatian
URN:NBN	urn:nbn:hr:148:445358
Study programme	Title: Business Economics Study programme type: university Study level: integrated undergraduate and graduate Academic / professional title: magistar/magistra ekonomije (magistar/magistra ekonomije)
Type of resource	Text
File origin	Born digital
Access conditions	Access restricted to students and staff of home institution
Terms of use
Repository	REPEFZG
Created on	2022-07-12 18:36:53