Uloga ciljeva i ključnih rezultata i ključnih pokazatelja uspješnosti u organizacijskom upravljanju uspješnošću

Peretin, Viktorija

prikaz prve stranice dokumenta Uloga ciljeva i ključnih rezultata i ključnih pokazatelja uspješnosti u organizacijskom upravljanju uspješnošću

Pristup korisnicima matične ustanove

diplomski rad

Uloga ciljeva i ključnih rezultata i ključnih pokazatelja uspješnosti u organizacijskom upravljanju uspješnošću

Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2022. urn:nbn:hr:148:445358

Peretin, Viktorija

Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet
Katedra za ekonomiku poduzeća

Citirajte ovaj rad

APA 6th Edition

Peretin, V. (2022). Uloga ciljeva i ključnih rezultata i ključnih pokazatelja uspješnosti u organizacijskom upravljanju uspješnošću (Diplomski rad). Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:445358

MLA 8th Edition

Peretin, Viktorija. "Uloga ciljeva i ključnih rezultata i ključnih pokazatelja uspješnosti u organizacijskom upravljanju uspješnošću." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:445358

Chicago 17th Edition

Harvard

Peretin, V. (2022). 'Uloga ciljeva i ključnih rezultata i ključnih pokazatelja uspješnosti u organizacijskom upravljanju uspješnošću', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 20.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:445358

Vancouver

Peretin V. Uloga ciljeva i ključnih rezultata i ključnih pokazatelja uspješnosti u organizacijskom upravljanju uspješnošću [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2022 [pristupljeno 20.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:445358

IEEE

V. Peretin, "Uloga ciljeva i ključnih rezultata i ključnih pokazatelja uspješnosti u organizacijskom upravljanju uspješnošću", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:445358

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:445358

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.

Podaci o radu

Naslov	Uloga ciljeva i ključnih rezultata i ključnih pokazatelja uspješnosti u organizacijskom upravljanju uspješnošću
Naslov (engleski)	The role of objectives and key results and key performance indicators in performance management
Autor	Viktorija Peretin
Mentor	Davor Labaš (mentor)
Član povjerenstva	Martina Sopta Ćorić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstva	Mladen Turuk (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj	Sveučilište u Zagrebu Ekonomski fakultet (Katedra za ekonomiku poduzeća) Zagreb
Datum i država obrane	2022-07-12, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana	DRUŠTVENE ZNANOSTI Ekonomija Ekonomika poduzetništva
Sažetak	Upravljanje uspješnošću preduvjet je kontinuiranog rasta i razvoja poduzeća. Korištenjem ciljeva i ključnih rezultata i ključnih pokazatelja uspješnosti omogućava se održavanje fokusa na poduzeću najbitnijim područjima te učinkovita i pravovremena reakcija na moguće probleme u poslovanju. Implementacijom navedenih koncepata u poslovanje postižu se višestruke koristi za poduzeće, kao što su veća motiviranost zaposlenika, poboljšanje međuljudskih odnosa, učinkovitiji rad te naravno, postizanje željenih ciljeva. Ovaj će rad objasniti značenje pojmova ciljevi i ključni rezultati, kritični faktori uspješnosti i ključni pokazatelji uspješnosti, njihovu implementaciju u poslovanje te ulogu u organizacijskom upravljanju uspješnošću. Na jednom mjestu obuhvatit će se osnovne informacije i povezanost navedenih pojmova kako bi se stekao dojam o prednostima koje je moguće ostvariti njihovom implementacijom.
Sažetak (engleski)	Performance management is a prerequisite for continuous growth and development of any business. The use of objectives and key results and key performance indicators enables maintaining focus on the most relevant business areas, as well as effective and timely reaction to possible problems. The implementation of these concepts results in various benefits, such as increased staff motivation, improvement of interpersonal relationships, more effective work and achieving desired goals. This paper explains the definition of objectives and key results, critical success factors and key performance indicators and their role in performance management. Basic information and connection between these terms will provide a better understanding of possible benefits achieved through their implementation.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezik	hrvatski
URN:NBN	urn:nbn:hr:148:445358
Studijski program	Naziv: Poslovna ekonomija Vrsta studija: sveučilišni Stupanj studija: integrirani preddiplomski i diplomski Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag.oec.)
Vrsta resursa	Tekst
Način izrade datoteke	Izvorno digitalna
Prava pristupa	Pristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenja
Repozitorij	REPEFZG
Datum i vrijeme pohrane	2022-07-12 18:36:53