undergraduate thesis
Utjecaj etičkih načela menadžera na stvaranje i održavanje organizacijske kulture
Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2022. urn:nbn:hr:211:408286

Remenar, Diana
University of Zagreb
Faculty of Organization and Informatics
Department of Organization

Cite this document

Remenar, D. (2022). Utjecaj etičkih načela menadžera na stvaranje i održavanje organizacijske kulture (Undergraduate thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:408286

Remenar, Diana. "Utjecaj etičkih načela menadžera na stvaranje i održavanje organizacijske kulture." Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:408286

Remenar, Diana. "Utjecaj etičkih načela menadžera na stvaranje i održavanje organizacijske kulture." Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:408286

Remenar, D. (2022). 'Utjecaj etičkih načela menadžera na stvaranje i održavanje organizacijske kulture', Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, accessed 02 October 2022, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:408286

Remenar D. Utjecaj etičkih načela menadžera na stvaranje i održavanje organizacijske kulture [Undergraduate thesis]. Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics; 2022 [cited 2022 October 02] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:408286

D. Remenar, "Utjecaj etičkih načela menadžera na stvaranje i održavanje organizacijske kulture", Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, Varaždin, 2022. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:408286

Please login to the repository to save this object to your list.