Razvijenost mekih vještina kod zaposlenika  na primjeru Udruge osoba sa intelektualnim poteškoćama

Katić, Antea

prikaz prve stranice dokumenta Razvijenost mekih vještina kod zaposlenika na primjeru Udruge osoba sa intelektualnim poteškoćama

Pristup korisnicima matične ustanove

završni rad

Razvijenost mekih vještina kod zaposlenika na primjeru Udruge osoba sa intelektualnim poteškoćama

Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2023. urn:nbn:hr:124:116029

Katić, Antea

Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

APA 6th Edition

Katić, A. (2023). Razvijenost mekih vještina kod zaposlenika na primjeru Udruge osoba sa intelektualnim poteškoćama (Završni rad). Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:116029

MLA 8th Edition

Katić, Antea. "Razvijenost mekih vještina kod zaposlenika na primjeru Udruge osoba sa intelektualnim poteškoćama." Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:116029

Chicago 17th Edition

Harvard

Katić, A. (2023). 'Razvijenost mekih vještina kod zaposlenika na primjeru Udruge osoba sa intelektualnim poteškoćama', Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, citirano: 20.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:116029

Vancouver

Katić A. Razvijenost mekih vještina kod zaposlenika na primjeru Udruge osoba sa intelektualnim poteškoćama [Završni rad]. Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet; 2023 [pristupljeno 20.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:116029

IEEE

A. Katić, "Razvijenost mekih vještina kod zaposlenika na primjeru Udruge osoba sa intelektualnim poteškoćama", Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, Split, 2023. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:116029

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:116029

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.

Podaci o radu

Naslov	Razvijenost mekih vještina kod zaposlenika na primjeru Udruge osoba sa intelektualnim poteškoćama
Naslov (engleski)	Soft skills among employees on the example of the association of the people with intellectual disabilities
Autor	Antea Katić
Mentor	Ivana Bulog (mentor)
Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj	Sveučilište u Splitu Ekonomski fakultet Split
Datum i država obrane	2023, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana	DRUŠTVENE ZNANOSTI Ekonomija
Sažetak	Mekim vještinama, često nazivanim i "ljudskim vještinama" ili "socijalnim vještinama," pripisuje se sve veća važnost u suvremenom poslovnom okruženju. To su osobne i interpersonalne vještine koje omogućuju ljudima da uspješno komuniciraju, surađuju, rješavaju probleme i upravljaju svojim emocijama. Iako je tehničko znanje i vještine često temelj za zapošljavanje, meke vještine postaju sve značajnije jer pridonose uspjehu na poslu i kvaliteti međuljudskih odnosa. Istraživanje je provedeno anketnim upitnikom na zaposlenicima udruge u Splitu. Ove vještine su nematerijalne i time su nemjerljive, a danas sve važnije i traženije kako u osobnom tako i profesionalnom razvoju i napretku pojedinca, organizacije i društva u cjelini. Istraživanje na temu "Razvijenost mekih vještina kod zaposlenika u Udruzi osoba s intelektualnim poteškoćama" pruža teorijski pregled važnosti mekih vještina u tom kontekstu i analizira trenutno stanje mekih vještina kod zaposlenika putem empirijskog pristupa. Na temelju rezultata istraživanja, rad će ponuditi konkretne preporuke za razvoj mekih vještina među zaposlenicima u toj udruzi.
Sažetak (engleski)	Soft skills, often referred to as "people skills" or "social skills," are increasingly recognized as crucial in the contemporary business environment. These are personal and interpersonal abilities that enable individuals to communicate effectively, collaborate, problem-solve, and manage their emotions. While technical knowledge and skills often form the foundation for employment, soft skills are becoming more significant as they contribute to success at work and the quality of interpersonal relationships. The research was conducted through a questionnaire survey among employees of Association in Split. Soft skills are intangible and therefore immeasurable, and today they are increasingly important and in demand both in personal and professional development and progress of the individual, organization and society. The research on the topic of "Development of Soft Skills among Employees in the Association for Persons with Intellectual Disabilities" provides a theoretical overview of the importance of soft skills in this context and examines the current status of soft skills among employees through an empirical approach. Based on the research findings, the paper will offer specific recommendations for the development of soft skills among employees in the organization.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezik	hrvatski
URN:NBN	urn:nbn:hr:124:116029
Studijski program	Naziv: Management malog poduzeća Vrsta studija: stručni Stupanj studija: preddiplomski Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursa	Tekst
Način izrade datoteke	Izvorno digitalna
Prava pristupa	Pristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenja
Repozitorij	REFST
Datum i vrijeme pohrane	2023-09-15 20:13:58