Sveučilište u Zagrebu Ekonomski fakultet Katedra za organizaciju i management
Citirajte ovaj rad
Prugovečki, V. (2024). Povezanost ambideksternosti orgaizacijske jedinice i kognitivnih karakteristika posla s radnom uspješnosti zaposlenika (Diplomski rad). Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:029243
Prugovečki, Valentina. "Povezanost ambideksternosti orgaizacijske jedinice i kognitivnih karakteristika posla s radnom uspješnosti zaposlenika." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:029243
Prugovečki, Valentina. "Povezanost ambideksternosti orgaizacijske jedinice i kognitivnih karakteristika posla s radnom uspješnosti zaposlenika." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:029243
Prugovečki, V. (2024). 'Povezanost ambideksternosti orgaizacijske jedinice i kognitivnih karakteristika posla s radnom uspješnosti zaposlenika', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 17.08.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:029243
Prugovečki V. Povezanost ambideksternosti orgaizacijske jedinice i kognitivnih karakteristika posla s radnom uspješnosti zaposlenika [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2024 [pristupljeno 17.08.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:029243
V. Prugovečki, "Povezanost ambideksternosti orgaizacijske jedinice i kognitivnih karakteristika posla s radnom uspješnosti zaposlenika", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2024. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:029243